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[问题] 加班费用全薪还是用底薪计算是否有法源?

楼主: OxfordGOD (牛津神)   2016-08-17 21:55:16
大家好，请问加班费计算是用底薪计算还是用全薪计算?
有看到前面的文章有判决例，是因为用底薪计算时薪水过低所以应该要用全薪
可是严格来说，应该会有法源依据，说明到底是要用底薪计算还是用全薪计算?
是根据哪条法条呢? 感谢
作者: skyhomeer (骂包)   2016-08-17 22:58:00
对员工好一些就用全薪算~
作者: kshsbug (只记得无敌铁牛)   2016-08-18 09:05:00
请见劳基法施行细则第10条 不包含在工资计算的项目这一条所列的项目才不用列在加班费计算基准但现行劳检的标准还是会用实际发放的方式和目的来判断
作者: mddc62 (多笨多健康)   2016-08-20 10:54:00
推楼上，基本上只要是当月劳务所得都要当基准
作者: ericroom (2016-08-20 21:19:00
全薪，记得劳保局网站就有说明了
作者: startbucks (开巴克)   2016-08-21 11:00:00
全薪，但是要排除"非经常性"且"非劳务对价性"项目非劳务提供但经常性 就必须要提出相关实施办法细节劳基法都有写，可以在去研读
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