Re: [问题] 新北市疯狂劳检?

楼主: janie2728 (红蝴蝶)   2016-05-30 00:47:11
※ 引述《kshsbug (最后还是忤逆)》之铭言:
: 2.检查内容:
: 各县市政府的检查重点、专案内容都不一样,主要是分四种
: 劳动条件 工时、出勤纪录、薪资发放明细、工作规则
: 劳资会议会议记录
借这篇文章询问一下关于劳检的问题
上礼拜公司收到一张受检通知书
但工资发放证明这项资料比较不晓得该如何准备
我们公司是每月以email寄薪资明细给员工
查过一些资料是说要列表请员工签名盖章
但别说是现在的公司 从我工作以来 领薪水也都没有填过这个表
如果没有这项资料的话 我可以以什么样的形式来准备
或是要如何向检查员说明呢?
另外想请问一下
如果是在职员工去检举的 而且也知道是哪一个员工
大家会去问该员工为什么要检举 而不先与公司反映与沟通吗?
作者: fool66 (66fool)   2016-05-30 01:54:00
跟公司说就会改吗?难道公司不知道是违法的吗?当然也有可能是员工认知有误
作者: kshsbug (只记得无敌铁牛)   2016-05-30 08:54:00
工资发放证明我也没遇过 建议可以直接向劳检员询问如果我遇上这个要求 我会向劳检员说明公司都是用汇款方式 除非领现金同仁才会有签收单据;在看对方要什么资料第二个问题 在员工的问题解决前,会先由关系较良好的同事或主管"私下"先去了解,HR不一定要在这一阶段就询问
作者: kisdd (累~)   2016-05-31 16:14:00
薪资是转帐的话 拿银行回传有盖转帐明细 去问财务就知道...就跟国军一样 直接打1985 不然跟上面讲有啥用...代表一定是遇到不平或认为有吃亏的事情发生 先检讨自己公司的出勤及管理制度吧
作者: komaneko616 (可玛猫)   2016-06-05 08:43:00
薪资发放证明 转帐就是银行转帐凭证 领现金的就是签收表

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