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[问题] 通知资遣后提育婴留停

楼主: Ricky13 (BK)   2015-10-08 09:25:44
请问~
满一年未满三年的员工
雇主口头通知资遣后
在20天的预告期间内该员工提育婴留停
(确定有符合育婴留停要件)
1. 雇主是否仍无法拒绝该申请呢？
2. 育婴留停期间结束后才能再行资遣？
3. 资遣费要多算育婴留停期间年资？
以上请教各位前辈
谢谢
作者: beyespe (市井小民)   2015-10-12 00:36:00
印象中3不算公司年资
作者: pinkqueen320 (蓉儿)   2015-11-06 23:07:00
3,不算年资哦
作者: rabbit829 (猜不透)   2015-11-07 21:19:00
补足预告天数工资即可提前资遣
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