最近面试上日盛总公司行政处的人资，去面试时主管是说进去前三个月都是跟人力银行签
约，之后只要表现没有太差都会转为日盛正式员工，进去后除了人资外也有可能调单位，
他说行政处的单位都是轮调的。
很纳闷的是前三个月都属于派遣这样完全没有福利，主管也说因为这样所以现在不会有日
盛的纸本offer,觉得有点没保障所以在犹豫要不要去......
因为都没有查到一些相关资料，不知道有没有人可以帮忙回答
作者:
ppttno1 (pp)
2015-10-07 18:18:00不推
作者: wateredoc 2015-10-07 23:57:00
难怪这个位置一直离职...原来是这样!!!
三年前去面试过，当时我被面试的主管贬到一文不值，让我对这家金控从此印象超差的！
作者: dwx (做不到的，就别说) 2015-10-08 11:41:00
为了劳基法没有试用期的解套作法...
作者:
ushenli (ushenli)
2015-10-08 22:55:00面试过，非常不推+1
作者:
kuter (卡特)
2015-10-10 11:26:00这种东西都要钻 进去想必很抠
作者: ggbox 2015-10-22 16:18:00
曾面试过 不推
作者:
yilini (yilini)
2015-11-07 11:04:00面试过 超不推 不喜欢摆高姿态的主管
作者:
lansrot (蜜蜂角螺)
2015-11-26 03:26:00面试过 不喜欢主管高姿态+1
作者: b8908025 (varuna) 2015-12-14 22:20:00
面试过，不推前3个月，是派遣