[问题] 离职却要被扣薪水

楼主: CMaki (Maki)   2015-09-25 21:41:22
是这样的我刚进一间小公司,进来3个月多一点点
但真的受不了下个月被排的班表所以想离职,
但当初进来公司有签一份合约说离职要30天前提出,
可是朋友跟我说根据劳基法规定只要10天前提出即可
于是我今天像店长提出要离职,
但店长跟我说依公司规定要做到10月底,不然提早走就算违约
这样要扣我9月份薪水的一半起来
想请问这样是合法的吗?
如果不是我该怎么跟店长做沟通?
作者: yolanna (Totally Ariel)   2015-09-25 23:34:00
不合法啊,敢扣就申诉他。
作者: kshsbug (只记得无敌铁牛)   2015-09-25 23:35:00
提醒店长合约内容只要是低于劳基法规定都是无效的劝他不要太铁齿 扣薪后被劳动检查他会非常麻烦
作者: kisdd (累~)   2015-09-25 23:38:00
先备份自己出勤证明/提离职证明(email/纸本/短信/line对话)
作者: kshsbug (只记得无敌铁牛)   2015-09-25 23:38:00
如果真的讲不听硬照公司的规定 请查询劳动局电话
作者: nu5896 (暄)   2015-09-26 16:47:00
即使你们有签约,但与劳基相抵触都是无效的~
作者: mei7744 (Wen)   2015-09-26 17:57:00
绝对不合法,快找劳工局
作者: ellencho (卓狒狒)   2015-10-08 23:59:00
不合法,劳检最近要冲业绩,他可以试试看

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