小妹首次更改办法，目前更改到留职停薪的部份，知道伤病、非伤病与育婴留停的申请条
件、留停期限、劳健保及福利部分好像有差别，google过后还是没有非常清楚。
不知道各位前辈服务单位是如何制订的呢？

那是劳健保局的规定啊！你要订的是你们公司的办法，应该要着重在如何向公司申请留停，什么资格可以申请，要填哪些表单，要哪些主管核准，然后多问问你老板的意见