大家好 本人是乡下(彰化县)传产公司 第二代经营者
最近看新闻感觉美国(本公司最大客户)景气有所提升
觉得应该开始找新的业务人员，开始冲刺业绩了
但是有鉴于上次在104刊登过后 几乎没什么效果 所以来问问乡民
看看要如何改善才能找到好的人才
工作环境
地点在彰化县花坛，办公室人不多，且好相处，缺点是下班的去处较少
但若有交通工具，或本来就习惯住乡下其实也还好
工作性质
业务类，平时跟客人e-mail往返，开发新客户，销售家用五金产品
若素质好一点的可安排出国参加展览，可能个性开朗会点英文美国人比较喜欢
待遇
可能这是个征才的困难点，因为一开始要找到订单并不容易，老板希望少一点
也是想说假如你待了几个月离职，亏得少一点，但真的获利，也不可能不加薪
不然又怕业务把生意带走，不知道各位乡民觉得怎么谈好?
竞争对手
刚刚上网看我们的对手现在虽然没有征才，但是资料都放去518了
可能这次征才我放弃104(因为比较贵)，改在518长期抗战(因为不好找)
这样的策略不知道好不好?
欢迎乡民一起讨论给点意见
谢谢大家