本来是打算过完年提离职
但最近却发生客户那边A产品出问题
原来是我当初装的时候
有漏掉一个动作
客户跟总经理(ps.我们只是中小企业)都说
把问题处理好就好
但是主管却说，把自今所有安装过A产品的厂商
都一一检查/确认是不是有问题
除此之外本月还要减薪10%
不要就是资遣+非自愿(仅口头说而已，不知道会不会反悔)
年终约1个月，资遣费约1.3个月
我接受要一一检查的惩罚，但完全无法接受减薪
主管也没有商量的余地
如果被资遣后，打算申请失业补助
并且会立刻找工作，找到后也会申请提早就业补助金
只是现在非常担心
申请失业补助后
新公司会不会知道?
或是会不会影响后续的面试/找工作?
烦请版上大大解惑，非常感谢