几天前在某x麦食品公厂面试
应征作业员(短期春节)工读
他跟我说明薪资是照正职来算
算日薪，星期日休息也是算薪水
工作时间是一~六(8~17)晚上偶尔加班
所以算起来日薪约640(19723/30)
时薪的话...
但如果说把星期日(无上班日)的薪
资平分到有上班日
一天约750
因为工读当然没有正职的福利(全勤 奖金 餐费补助 交通费等等)
这有合规订?
心中有疑虑上来问版友
因为做短期不到一个月，所以以日薪计算
薪资算下来偏低

每天都有上班吗? 还是是排班，不见得一-六都有上班?

固定1到6(8~17)上班薪资应该是19273/30才对，打错

基本上你这感觉是月薪的概念，只是没有做足月，所以扣掉没有上班的天数，计薪给你，所以19273的月薪，有符合劳基法