今天从各方新闻得知12/27(六)从假日变成补班日，
不知道各位HR的公司有没有做什么消息告知或公告呢?
我在上午第一时间得知消息之后，就写了mail转知给老板，
老板下午看完mail指示，把今年度的行事历叫出来修改一下当天的标示，
然后写个公告文，把新闻网址跟修改完的行事历公告给公司同仁就好。
不过，下午就陆陆续续有抗议的新闻出现，
于是，就开始犹豫万一公告完之后有变量，不就很尴尬了?
所以想了想，就上来请益一下大家的经验或看法建议了。谢谢。
^^无论如何，都谢谢回应。

这问题无解，因为不知道贵公司的状况与老板的取向怕抗议的话就两天都放，扣一天假业务上需要配合其他公司的就比照政府的做法怕麻烦的话，直接宣布“行事历已宣布，1/2照常上班”就好