帮朋友代po，朋友没有帐号。
朋友最近应征上一间跨国的教学集团
新公司交待要缴交的入职资料，
其中两样是"劳保明细"、"半年内薪资证明"
想请问各位HR们，以你们的经验里，
入职时必须缴这2样资料，
是否代表公司"一定"会做查核的动作?
还是其实一般非主管职只是形式而已呢？
会这样问是因为当时朋友的面试履历上薪资，年资部分有虚报，
现在朋友知道要缴交这么清楚的资料，
当然超挫的，
可是又想如果入职缴交这二样资料不一定会查核，
也许还是快点进入工作状态比较好，
是否可以请专业人资们解惑，谢谢。

诚实为上策!