我弟弟本身是在一家日式定食餐厅工作
他是一个早班工读生
平日的上班时间大概是4~5个小时左右
假日的话就有可能会上到7~9个小时
他在5/30星期五那天是上开场班
但他迟到了一个小时 他的老板说要记他两个小过
他跟我说他们一个小过是扣三天的薪水
也就是说两个小过是扣6天薪水(他目前时薪115 6天就是扣了6210)
但他发现所谓的扣六天 是以他们店里正职整天工作的时数九小时下去扣
我弟他就觉得很不平衡
他只不过是个早班工读生 平日一天根本就不到九小时
有时一礼拜加一加还不到54小时
却因为这样扣了六天还比照正职的时数下去扣
他认为这很不合理
想请问大家这样的扣薪是否合乎劳基法的相关规定呢