如题，想请益大家对于这议题的分析比较──到底加保好，还是不加保好？
我本身初出茅庐，目前兼职于一家小公司（进口商），人数约五人以下，并持续扩编中。
老板主动帮我提要保，但我不知道要不要保...
主要就是担心这会不会影响所得税申报总额呢？
还有劳保是否能够稳住（我现年23，离65退休还有很长一段路，劳保是否能撑到那时候呀？）
还请大家多多赐教，感激！

公司是跟国税局申报薪资所得，不是劳保局劳保不是只有退休金，住院生育育婴职灾失业都是有给付的

原来是这样，那之后保费负担会很重吗(听说很多人要退保耶

最高级距也才43900，费率最高调到10%，员工只负担20%

想问另外的问题：如果邀请公司不提扣缴凭单，薪资会异动多少呢？打错了，是“要求”才对^^”