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[问题] Headhunter 如何顺利转职 HR
楼主:
goodday729
(感恩一切拥有)
2014-02-09 14:53:06
目前从事转找外商金融业人才Headhunterㄧ职,确实在劳健保或一般雇用的行政流程上,我们较没有接触。但,相似的是,我们都在筛选及面谈人才的部分,会较为类似。
如果未来有考虑转职HR,有没有什么建议?或是是不是要越早转越好呢?
我们Headhunter经验,也能算是HR相关年资吗?还是也要考什么认证或证照?或英文外语的提升?
谢谢大家的回答,目前26~27岁。也正在好好考虑自己未来专业的规划。呼~
作者:
andy168856
(咚咚)
2014-02-09 23:31:00
猎人头算招募的环节,可以算在hr内吧,协会有一堆证照可以进修,实务经验比较重要,法令也要了解,外语能力则是万用,这个先进行无所谓,毕竟hr还是计算薪资比较重要在台湾企业人资就是薪水跟劳资争议及法令,更大型的才有绩效、考核及教育训练等等
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