※ 引述《mhiau (静悄悄的幸福)》之铭言：
: 我们单位有一名育婴留停的职代
: 大约做了快两年
: 如他契约期满 是否可以跟我们要非自愿离职证明?
: 又 是否要发给资遣费?
: (但是进来时就说明是两年的职代了)
: 如果以上皆是 那就是要通报囉?
: 麻烦版友解答 谢谢
是定期契约没错
但是依劳基法,定期契约不用给资遣费
契约到期自应开立离职证明书
除了要注明服务起迄日外
请说明离职原因为"契约到期"
另加盖公司或非营利组织的大小章
请她于离职翌日的一个月后再至就服站办理失业给付
例如 102/12/31 为离职日
最快要 103/2/1 才能申请
(前提: 103/1/1~103/1/31未曾就业)