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颜慧欣职场霸凌案成立！ 政院调查认定杨珍妮多次否定意见、打断发言
台视新闻网
责任编辑／洪季谦
2026.06.26 19:05
行政院经贸谈判办公室副总谈判代表颜慧欣生前传出疑受职场霸凌，历经数月调查，行政
院今（26）日说明行政调查结果，其中认定总谈判代表杨珍妮2项职场霸凌成立。
颜慧欣3月12日因病骤逝，陆续有报导称颜疑似在经贸办公室任职期间，遭直属长官杨珍
妮职场霸凌，引发外界高度关注，行政院组成安全及卫生防护委员会展开调查，今天是调
查3个月期限的最后一天，公布调查结果。
由外部委员组成的调查小组，透过问卷、访谈、电访等方式，审视证据资料、媒体报导、
颜慧欣辞职信、颜双亲提供的手机文字资讯等，共调查12项事项，认定其中2项职场霸凌
成立，其余不成立。
调查报告指出，杨珍妮持续以冒犯之负面方式多次否定颜慧欣的意见、打断发言，曾以“
比较年轻、有时候讲话太冲”等否定评论，也会使用“来自学界，不谙实务”等评语否定
排斥颜的出身背景，是“对人不对事”发言，已逾越职务正当合理范围，造成冒犯性之不
友善工作环境，构成职场霸凌行为。
调查小组认为，虽然是各持不同观点，仍须互相尊重公务职场伦理，尤其颜慧欣是杨珍妮
的副手，未获合理之尊重，反而多次在同仁、长官面前被否定、负面言论相待，确实导致
颜慧欣身心遭受巨大压力。
调查结果也指，杨珍妮有在职务上利用权势与机会，逾越正当合理范围，持续以冒犯、责
骂之负面方式，否定经贸办同仁意见、打断发言，以及有高压、情绪化与急迫式的管理风
格， 形成单位内部紧张，造成冒犯性之不友善工作环境，折损同仁自信带来沉重身心压
力。因此，不宜仅因缺乏单一重大羞辱事件，即完全忽略其长期负面影响，构成职场霸凌
行为。
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颜慧欣职场霸凌案调查出炉，杨珍妮多次打断发言、否定意见霸凌成立。图／台视新闻
※善待他人，尊重彼此
责任编辑／洪季谦
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