※ 引述《renya (恋夜)》之铭言：
: ※ 引述《berniechen (波你陈)》之铭言：
: : ▲柯文哲认为学生去业界实习，“没跟你收学费就不错了”。
: : 培养竞争力从现在开始，但大学生利用暑假到业界实习，自认劳心劳力也该领薪水，一谈
: : 到钱，柯文哲又开始讨价还价。柯文哲说：“你来我们这实习，我还花时间教你，我没跟
: : 你收学费就不错了，还给你薪资？这当然是可以讨论啦。”柯市长来解惑，频频波冷水，
: : 大学生还没领略社会现实，而先体会到柯文哲的快人快语更残酷。
: 这几天台南市劳工局不做为的事正夯 一堆人在笑台南人的选择 自己吞下去
: 结果事实证明 你们台北市选出来的也没多好阿 要不要自己吞下去啊?
: 不要护航说柯文哲做了哪些事 巴拉巴拉的 赖清德也是有做事
: 只是我认为他没真的做很好
: 搞不好当初让冯光远当市长还比较好
事实上你们这群见猎心喜的家伙根本就没看懂柯P在说啥
他说："我还花时间教你，没跟你收学费就不错了"
他说的"我"，是指现场教学的那个人好吗
又不是在说提供实习的公司
别的不讲什么
你今天公司开进修课程，外聘讲师来给员工上课或者是演讲
请问要不要给讲师薪资？
当然要啊
那讲师该不该给员工或者是上课的人实习费？
当然不可能啊
正确作法是全部公司自己承担啊
公司开办难道都不用准备员工教育训练的成本？
通天下哪有一来公司就什么都会的员工？
你今天法律系毕业拿到律师执照
到律师楼上班，你就是有即战力？
吃屎，除非你天生神力啦，否则照样还不是要磨个好几年
不得不说人资就是神
以前有个叫作"试用期"的名词
工作一样干，新水硬是比别人少
三个月试用期没过
还可以无条件，不用资遣费就把你砍头
后来修法通过试用期违法
只要一经聘用就受劳基法的保障
这时候人资又开发出新名词"实习制"
不但干他妈的连试用期的半薪或底薪都不用付
还可以跟学校拿学费，跟政府拿补助
干他妈的请越多实习生，他妈的越赚钱
所以公司会认真教学生个屁
你们不过是拿来请政府补助的名目而已
本来就没打算把你们认真训练当未来的员工用
就看台湾脑残的劳动官员们什么时候觉醒
我在此主张两点：
1.公司须负员工教育训练费用，废除实习制，不论新进与否只能给一般员工薪水
2.负责教育训练的人，公司应给付讲师费用，不论是学徒制或者是老鸟带菜鸟制