※ 引述《maxisam (伪.强者)》之铭言：
: 有人在讲美国实习薪水多高 实际上呢
: 美国大多只有高科技产业实习才有薪水 一般产业实习是领法定最低薪的
: 不支薪的也有 不过大多有签约的 多久转正 转正要给多少
: 甚至很多非大科技业公司 实习其实是也只有最低薪
: 这没什么好奇怪的 就连医生在住院阶段也是很悲惨的
: 薪水跟时间摊下去 没有比法定最低薪好到哪去
: 这是市场机制 政府只要保证法定最低薪即可 没有必要管实习要多少钱 嫌少就别去
: 话说回来 高科技产业会给实习生钱 这也是市场机制下形成的
: 对他们来说这是机会成本 而有价值的理工科学生本来就值得那样的钱
: 台湾有问题的地方是在法定最低薪太低 而不是实习有没有钱
比较正确来说, 在美国这边实习Intern是不一定会有薪水的, 端看产业种类而定
而打工Part-time job是有法定的最低时薪限定, 跟实习Intern是不一样的
美国理工或是科技业发达,企业为了抢人,实习也愿意付给一定程度的薪水确实很常见
但是更多的是很多其他产业,实习确实不一定有薪水,有些甚至你得付费
你去加油站速食店打工做part-time,当然要给薪水
你去Herman Miller高级家具公司实习intern学习,你还得付费才能进去
其中的概念很简单, Part-time你是去替你的雇主贡献所学,制造产值
而Intern你是以学习为目的,也就是雇主甚至还要花费资源训练你
试想, 你去学校上课你都要付费给学校跟学校买取知识, 那为什么实习Intern时公司
却得一定要付费给你并给予你未来能够赚钱的实务知识?
美国高科技业相对于其他产业的超高薪资确实很容易误导人以为整个美国的实习Intern
都是有好待遇, 这真的不是很正确的想法.