重点根本不是实习有没有钱啦
重点是台湾实习制度根本被滥用
领多少钱就做多少事情
实习如果不给钱 就让实习生多数时间旁观见习
少数时间实做
而且不背责任 出包理论上都由带的师父COVER
时间到就走
这种实习叫作指导 不收钱都没问题 你对公司真的没产值
公司收实习真的是赌实习生的未来性
问题是
现实是他妈的台湾惯老板
实习生只是个名称啦
实际上就是当正职用 尤其一些纯劳力的工作实习个鬼啊
就是搬重物 填表格 递茶水
有手有脚就会的事情
更不要提放生没人带 有事就加班 责任你背
这么爽 老板一定要凹你三个月到一年的"实习" 薪水就 呵呵
举个例子
我弟某后段大学 观光相关科系
系主任就是要求所有人一定要修一年的"实习"学分
想当然尔 不收学分费就不错了 (但要缴学费) 怎么可能有薪水
然后把系上的学生派到自己有关系的企业去工作
做的就是一些打杂的在做的事情
还责任制
最后全系连署反对实习.. 没用 新闻报都不报 呵呵
※ 引述《biglarge (大大)》之铭言：
: ※ 引述《berniechen (波你陈)》之铭言：
: : 1.媒体来源:
: : 三立
: : 培养竞争力从现在开始，但大学生利用暑假到业界实习，自认劳心劳力也该领薪水，一谈
: : 到钱，柯文哲又开始讨价还价。柯文哲说：“你来我们这实习，我还花时间教你，我没跟
: : 你收学费就不错了，还给你薪资？这当然是可以讨论啦。”柯市长来解惑，频频波冷水，
: : 大学生还没领略社会现实，而先体会到柯文哲的快人快语更残酷。
: : http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=84257
: 一堆人嘘得莫名其妙
: 柯p最后一句“这当然是可以讨论啦”说明还是有其他例外状况
: 好比生产线作业实习等等
: 而且，实习也要看公司愿不愿意
: 现在情形是：私立大学/科大教授流行开课(附实习)，而且各校相关科系串联喔
: 硬是到处联系企业接受,实习生2到4周的暑期实习
: 跟“建教生”不同，企业无“实习生”需求呀
: 说穿了，像是退休老人的“志工”性质
: 只是没有满4小时60元误餐津贴
: 至于电影 当幸福来敲门
: http://tinyurl.com/penkg4r
: 无薪实习的典范
: 能学习到多少，就看实习生的企图心有多强吧