※ 引述《ilyj2012 (ilyj2012)》之铭言：
: ※ 引述《KUASkako (kako)》之铭言：
: : 研华科技总经理何春盛认为，中国工资很快就会追上台湾，但我们的生产力是中国的一倍
: : ，台湾制造将重现竞争优势，“高科技产品若由台湾生产，品质更能获得客户的肯定”。
: 小弟看到这句非常不解。平平都是低端的生产制造岗位，为何台湾劳工的生产力
: 会是大陆的一倍呢？
: 都是在流水线上的做组装工作的低阶工人，难道台湾人更眼明手快，一天组装的笔电比
: 大陆劳工多一倍？还是说流水线上的台湾劳工加班工作都不要加班费？
: 要说软件工程师这种稍高端岗位的生产力，台湾人比大陆人高一倍，我还可以勉强相信。
: 也许台湾资讯科技类的大学教育更好一些。可是低端岗位的生产力，台湾也比大陆高？
: 再说，高端岗位的生产力，大陆工程师也不差啊。
: 这个问题困扰我好几天了，请键盘劳动力专家解答一下。先谢！
我们是外销轻工业。
我自己碰过，同样的工作，A做得比B慢，请A去看看B的手势，然后用码表计算两个人
在每一个分解动作上的时间差。
"那个不可能啦" A当着我跟B的面这样说，边说边笑。
然后A继续用他自己喜欢的手势跟效率做事。
到了发工资的时候，A就会靠杯说做一样的工作怎么我领比较少。
喜咧工杀洨。
简单说就是，在中国，每个工人良率与效率的落差非常大。
譬如说，今天一个工段，计件价格还没算出来之前，一个小时做一百个，良率70%。
价格出来之后一个小时三百个，良率50%
派一个品检专门看这一段，工人会去跟品检组长吵架，放话要找人修理对方的都有。
筛选一批效率跟良率都有的工人，要花上一段时间。
而有些具备效率与良率的工人，会倾向作临时工，并且只挑自己擅长的工作。
当然这是人之常情，但若加上部分内资与台资厂接单生产计划不良造成的，
开偏高价格博取短时间赶货，这就造成许多技术优异的工人只愿意当临时工。
再加上从开放后的热钱到了现在已是失控边缘，投资泛滥、物价攀升，连带
造成基本工资持续调涨，但轻工业外销价格的涨幅始终不见起色。
总之，在内外许多因素下，外销轻工业在中国已经呈现非常明显且无法扭转的衰势，
这也是中国目前经济极大的困境。
回过头来说。
我们的台湾本厂，在完全相同的工作设备条件、相似的工作经验、工时下，产能是东
莞厂的三倍。但我们回不去了XD。因为当年的针车(缝纫机)神手们(每周休、计件
，计件月薪三万起跳的欧巴桑们) 一个一个都步入老年，针车手出现极大的断层。
上一辈的女性嫁妆经常会附一台针车，但这个风气在这一辈已经绝迹。
总之是回不去了啊......
有时候都想把工厂卖掉回山上种田算了。