NDark 真的非常专业，把文章完整翻译出来
因为如果交给我来翻，我可能只会用两句话：
“贱民们，努力加班完成(我的)游戏吧！”
作者错最大的地方，在于他认为不管制作团队是大是小
游戏作品都是艺术，而每个参与其中的人，都应该抱持着艺术家的热情
才能打造出最完美的游戏。
事实不是这样运作的。因为游戏制作团队愈大，不同的声音意见会愈多。
真正能做出游戏的团队不可能吸收所有不同的意见，
因为这样做的结果，运气好是做出四不像，运气不好是根本做不完。
那么，对一位意见被否决、被无视的团队成员来说，
他会觉得自己在打造一件自己设计的艺术品吗？
怎么可能嘛！
不会有人因为热情，去做自己不愿意、不认同的工作内容。
这时候驱使他完成工作的是什么呢？当然是薪水！
更何况，有些人真的就是对做游戏没什么热情，他就是拿游戏制作当一份工作。
那么这些人对于制作一款好游戏是有害的吗？倒也未必。
现实就是，大型游戏团队中，
的确需要仰赖一群意见不多，但是有足够实作能力的人。
而且恰巧因为他们不会质疑游戏内容，制作人可以节省许多沟通协调时间。
不管是不是做游戏，你要让某个人对工作有热情，要嘛给他钱或股票，不然给他舞台。
两个都不给然后嫌他没热情加班，在我看来就是极为典型的惯老板罢了。
最后，去他的一周八十小时。