Re: [请益] 与主管不合试用期会有影响吗

楼主: TQTa ( )   2020-03-22 01:20:51
※ 引述《eciegu0909 (我开心就BANG)》之铭言:
: 小弟前段时间加入了某公股银,同期受训的约有30多位,部分也都还有保持联络。
: 当初满心的期待,进来才知道银行都是赶鸭子上路,受训什么的根本起不到什么作用,加
: 上分行并没有指定一个专门教的人,原则上是不会就问,经办的部分是看笔记,可是又很
: 常遇到大家都在忙的状况,加上自己是新人不熟悉业务(这部分我的做法是结帐后抓紧时
: 间写笔记或问同事,晚上回去看),错误已经比刚进来的时候少了很多,可是当初已经给
: 我的直属主管留下了不好的印象。
: 所以她常常会在客人或其他同事的面前用有点不尊重甚至羞辱的话来批评我,更不用说我
: 做错的时候,除了态度跟其他人不同以外,更直接在大庭广众给我难堪(整间分行都听的
: 见的音量)这段时间问了家人、朋友和一些长辈,部分的人建议我继续撑下去,直到试用
: 期通过。部分的人建议我离职,认为我还年轻,不论去其他银行或行业都能重新开始。
: 可是问题来了,今年因为疫情的关系不知道什么时候才会招考,而且我也需要再花时间准
: 备,但是继续留在分行我也没有把握试用期能不能通过,最近有听到直属主管跟其他主管
: 批评我,有一种让其他人觉得我很雷之类的感觉,我越来越怕大家以后都是这么看我的。
: PS:问了大概8、9个人,一半以上都跟我有差不多的状况...甚至还有更惨的,这在银行业
: 真的是常见的状况吗?
: 小弟真的想听听各位前辈的意见,请各位不吝赐教,谢谢。
别人对你的观感一时无法改变就算了,
没有人那么厉害能够让所有人都喜欢,
不要一直纠结在这边,
再来你是来上班不是来交朋友的,
先尽快把自己分内事上手能独立作业(其实光这样就赢不少人了)
1)善用同梯群组
菜鸟时因为我不是擅于做笔记的人,
都嘛匆忙记个代号晚上回去找同梯群组的笔记魔人讨论,
大家边讨论业务边干爆一堆机掰人鸟事顺便抒发心情就是爽
2)早点去晚点走
早点去上班把很常会遇到但还不熟的交易多回想,
有的复杂交易要很多张传票或申请书的,
可以先预备几份备用,
比别人晚离开复习今天做错的交易,
看不懂的问较晚走或是关门同事,
通常下班前没有营业时间的压力,
大部分同事会很乐意回答,
而且早去晚走这还有个好处就是会让人觉得你很认真,
此外这种时间因为人少也常常会听到意外的情报
3)偶尔做点人情
如果常常需要麻烦同事,
有空回家乡就顺手带个名产送他,
还是请个小点心小饮料之类的
4)人的方面
觉得大部分的人是善良的,
都在同一条船上,
没事搞人的自己最后也不会多好过啦,
银行的工作步调很快很急,
导致很多人上班时比较情绪化,
加上主管承受的压力是你的好几倍,
有些情绪控管较不好的常常会变的有点....恩...
如果在分行聚餐还是自强活动比较放松的环境他们又会回到原本的个性了,
而且人的问题每间都有,
换间银行换间分行没意外还是会碰到
刚进来是真的会比较难熬,
但过阵子就会觉得其实也还好啦,
Good luck~
作者: CindyLin0125 (Cindy)   2020-03-22 09:12:00
有时是银行环境把人搞得很紧崩...吃午餐时间短薪水有限又要担赔钱的风险...原po自己斟酌看看
作者: eciegu0909 (我开心就BANG)   2020-03-22 09:50:00
谢谢您拨空回复
作者: mike1993 (大mike1993)   2020-03-22 09:52:00
推 超中肯
作者: conanist (QQ)   2020-03-22 09:59:00
不要影响工作就好了,你会在意路人讲三道四吗
作者: stply (速水玲香)   2020-03-22 11:03:00
这世界,什么都缺,就是不缺杂碎,制服杂碎的方法就是硬起来,忍气吞声不会更好,录音笔上班必备,说到这。现在当襄理的,以前自己当经办时,分行端的人力是现在的一倍以上,事情当然给你就要做好,但在人手足的情况下,成功机率会比现在大很多,现在人力缺了一半,还要推理财商品,不然就自己买,试问,哪个年代比较好过?襄理自己也要检讨。经办自己也要快点上手,反正银行现在就是不好做,不然一年二招三招是哪招?
作者: metatron058 (metatron058)   2020-03-22 11:38:00
录音笔大概没用,每次听到主管的起手式就是我不是针对你不是叫你马上做,你就知道反著听就对了。
作者: stply (速水玲香)   2020-03-22 11:59:00
记得,对他人贬抑之意就是公然侮辱,无中生有是诽谤,现在律师一大堆,都很缺案件,你去告,他们一定欢迎你,只是案子成不成要看法官。
作者: luckykk (谨言冷静)   2020-03-22 12:22:00
有用的建议!
作者: g6526g (Helen)   2020-03-22 12:58:00
推早点到晚点走,至少前辈对你的印象会不错,也能趁早上多请教自己不熟的业务。每次看到开完库才到的人真的很ox
作者: kopuck (派翠克星星)   2020-03-22 13:03:00
真的 观念正确 大推
作者: nutta (nutta)   2020-03-22 14:09:00
去告会欢迎是因为去送钱的啊XD
作者: stply (速水玲香)   2020-03-22 14:44:00
告也不一定会赢,重点是告诉襄理,我会提告,让法官来判决输赢,因为在内部怎么搞都没有用,因为你只是经办,只有对外发声。
作者: monasa (摸那鲨)   2020-03-22 14:49:00
如果你需要这份工作,前面几楼推的早到晚走还有多送伴手礼很有效这篇很实用,其实不是你能力差,有时候是老鸟喜欢欺负新人
作者: harunatsu (harunatsu)   2020-03-22 16:10:00
这篇真的非常实用,特别是留下来问人跟送小点心。
作者: AxelGod (Axel)   2020-03-22 16:35:00
内部只会息事宁人 还想靠内部 呵
作者: porter501 (rock!!)   2020-03-22 16:50:00
中肯推,感谢分享 难得好文
作者: asheng (Asheng)   2020-03-22 18:45:00
早到晚退,真的会让人有好感,这是展现学习态度的一种方式。
作者: hpw841031 (我从没听过安丽)   2020-03-22 19:28:00
推早点到晚点走,虽然事情做好是基本,但是菜的时候态度好,同事会比较宽容点(当然,一直做不好就会变成“我知道你很认真,但是你可能不适合这行...”)
作者: ununhuang   2020-04-22 00:15:00
早去晚走推 可以顺便观察周遭人事物 真的平常上班时间大家都压力大 你有发现关门后大家话夹子才能开吗哈哈哈 多观察一阵子吧

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