※ 引述《eciegu0909 (我开心就BANG)》之铭言：
: 小弟前段时间加入了某公股银，同期受训的约有30多位，部分也都还有保持联络。
: 当初满心的期待，进来才知道银行都是赶鸭子上路，受训什么的根本起不到什么作用，加
: 上分行并没有指定一个专门教的人，原则上是不会就问，经办的部分是看笔记，可是又很
: 常遇到大家都在忙的状况，加上自己是新人不熟悉业务（这部分我的做法是结帐后抓紧时
: 间写笔记或问同事，晚上回去看），错误已经比刚进来的时候少了很多，可是当初已经给
: 我的直属主管留下了不好的印象。
: 所以她常常会在客人或其他同事的面前用有点不尊重甚至羞辱的话来批评我，更不用说我
: 做错的时候，除了态度跟其他人不同以外，更直接在大庭广众给我难堪（整间分行都听的
: 见的音量）这段时间问了家人、朋友和一些长辈，部分的人建议我继续撑下去，直到试用
: 期通过。部分的人建议我离职，认为我还年轻，不论去其他银行或行业都能重新开始。
: 可是问题来了，今年因为疫情的关系不知道什么时候才会招考，而且我也需要再花时间准
: 备，但是继续留在分行我也没有把握试用期能不能通过，最近有听到直属主管跟其他主管
: 批评我，有一种让其他人觉得我很雷之类的感觉，我越来越怕大家以后都是这么看我的。
: PS:问了大概8、9个人，一半以上都跟我有差不多的状况...甚至还有更惨的，这在银行业
: 真的是常见的状况吗？
: 小弟真的想听听各位前辈的意见，请各位不吝赐教，谢谢。
我建议你目前先忍耐，等过试用期再呛他
他为什么会这样做？因为他现在只能骂你，骂你你会听话
其他人也许资深，也许进来一段时间了解情况开始皮
一般来说，试用期有没有过是经理决定，襄理一点权力都没有
经理要让你不过，他还要写报告，说明你不适任的理由
如果没有，襄理在经理面前讲你怎样都没用
讲白一点，他不过是欺善怕恶，拿你出气
我也遇过类似的事
基本上那种人呛他一次，以后他不敢再找你麻烦
重点是，现在先忍耐，小不忍则乱大谋