※ 引述《eciegu0909 (我开心就BANG)》之铭言：
: 小弟前段时间加入了某公股银，同期受训的约有30多位，部分也都还有保持联络。
: 当初满心的期待，进来才知道银行都是赶鸭子上路，受训什么的根本起不到什么作用，加
: 上分行并没有指定一个专门教的人，原则上是不会就问，经办的部分是看笔记，可是又很
: 常遇到大家都在忙的状况，加上自己是新人不熟悉业务（这部分我的做法是结帐后抓紧时
: 间写笔记或问同事，晚上回去看），错误已经比刚进来的时候少了很多，可是当初已经给
: 我的直属主管留下了不好的印象。
: 所以她常常会在客人或其他同事的面前用有点不尊重甚至羞辱的话来批评我，更不用说我
: 做错的时候，除了态度跟其他人不同以外，更直接在大庭广众给我难堪（整间分行都听的
: 见的音量）这段时间问了家人、朋友和一些长辈，部分的人建议我继续撑下去，直到试用
: 期通过。部分的人建议我离职，认为我还年轻，不论去其他银行或行业都能重新开始。
: 可是问题来了，今年因为疫情的关系不知道什么时候才会招考，而且我也需要再花时间准
: 备，但是继续留在分行我也没有把握试用期能不能通过，最近有听到直属主管跟其他主管
: 批评我，有一种让其他人觉得我很雷之类的感觉，我越来越怕大家以后都是这么看我的。
: PS:问了大概8、9个人，一半以上都跟我有差不多的状况...甚至还有更惨的，这在银行业
: 真的是常见的状况吗？
: 小弟真的想听听各位前辈的意见，请各位不吝赐教，谢谢。
现在这个时期，堪比2008年金融海啸，如果有需要这份薪水，就看淡自己的心情，
在分行要放下自己的尊严，主管的酸言酸语都只是暂时的，好好调适，不要放在心上，
但工作提升正确度与速度是要放在心上的。
如果面对客户时，出了问题，遇到得理不饶人的客户，存证信函或上法院都是在所难免。
我的状况给您参考，
金融海啸前两个月到分行，雷曼倒闭后，主管当众提醒大家好好珍惜自己的工作，
那段时间主管同事严厉的酸言酸语在所难免，前半年每天都很痛苦，
每天起床都不想上班，在台北租屋上这种班一个月才不到三万，更让人厌世。
但这十多年来回顾当初刚踏入银行业的青涩，
如果可以坐上时光机，是蛮想回去教训那时候的自己。
检讨自己求学时期没有认真规划，没考研究所，没实习，没搞清楚就业市场状况，
所以才会在踏入职场的时候，随波逐流的进分行。
对于工作也没热忱，薪资水平也让人对工作无法有热忱。
后来撑了两年，景气逐渐好转后，在某次某主管跟老公吵架后情绪无处发泄，
对我公然大小声无理的谩骂，作业主管跟同事都请我不要跟这位主管计较，
但我无法接受这样子的羞辱，毕竟有一就有二，所以隔两天就立刻提出离职，
熬了快一年，顺利转换跑道，一路走来薪水翻倍，专业也持续在提升。
回想自己这一路，建议原po着重在自己的专业提升与职业生涯规划上，
不要太在意他人对你的态度，花若盛开，蝴蝶自来。
上班我是先做事再做人，事情做得妥妥贴贴，才是关键，只是做人也不能太离谱就是了。
有很多职场相关的励志书籍跟文章，都可以多多翻阅，也有助于调适自己的心情。