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趁休假回应自己的亲身经验。
第一次进公股就是一银，之前都待民营。
一银的晋升制度很透明，就像在打电动一样，分数够了（经验值满了），就可以接任务（
升等考试），解完任务就可以晋升。
每个职等也都有2x个等级，每个升一个等级，薪水就会调整，只要表现正常不要太糟糕，
每年至少会
升1-2个等级（加薪）
薪水跟着等级走，几等几级薪水就是多少，进来后公司就会给一个对照表查询，所以不会
像其他银行出现明明职等相同，但是薪资大不同的情况。
个人觉得是有好有坏。
升等看分数，有可能9等10级分数就够解10等任务，也有可能9等满级都还不能解，完全要
看自己有没有努力考证照。
学历在一银很重要，等于免费升级卡。
硕士学位可以在7升8职等时使用，博士学位则是9升10使用。
剩下就是证照了，在一银证照就等于分数，分数够了就可以申请晋升，至少到10职等-高
专以前不会卡晋升。
给大家参考。
至于工作内容跟气氛，因为是第一个公股，我也无从比较，我只能说好的公司也有烂单位
，坏的公司也有好单位，各凭造化了。
至少我目前觉得一银待的还ok。
下台一鞠躬。