大家好
我是中国人寿第Ｘ届MA，今年中寿第四届的MA征才开跑囉! 希望把这个机会推荐给对金融
业有兴趣的人。
先来谈谈轮调制度，中寿MA第一年的时间都是各部门轮调，且同一时间各类型的专案也会
邀请MA们参与。我目前的感想是，各单位都十分有料等你去挖掘，像是与外部顾问一起进
行的Design Thinking，用消费者为主体的方式思考如何利用科技解决寿险业问题，这不
只是让我增加新的思考方式来解决问题，也学会主持这类型的会议；还有我也参与前所未
有超级团队，由高阶主管号召，用超高效率进行问题改善和流程的优化，这样的运作方式
让刚出社会的我，思考范畴与同侪间有了明显差异，例如企划面的换位思考、使用者端的
落地思
维等。
中寿MA的计画中，另有Mentor制度让人感到十分用心，Mentor无论是在职场建议或是生涯
规划提点，都十分受用，以我为例，我的Mentor有外商科技公司的背景，所以对我自行发
想的
很多科技应用想像给了很多实务建议，甚至帮我订定非工科背景的我，掌握金融科技的学
习清单，让我在金融科技的掌握能比其他同相同背景的同学更有方向。
最后，今年完全能感受到公司的求才若渴，特把说明会提前到12月，薪酬部分与新闻报导
差不多，相当具有竞争力。
中寿的征才说明会都和开发金控其他子公司共同举办，所以同一个场合还可以比较一下证
券与银行的MA计画内容。台大场(12/10)已经结束了，接下来的场次还有
政治大学(说明会) 2018/12/12(三) 12:30~14:00
成功大学(说明会) 2018/12/17(一) 13:00~14:30
清华大学(说明会) 2018/12/20(四) 12:30~14:00
大家可以利用线上表单网络报名：https://goo.gl/WZwMyZ
附上相关连结
官方网站 https://e-commerce.chinalife.com.tw/act/2019MA/
任何人有问题，也请不要害羞的站内信互相交流，谢谢大家的阅读。