各位大大好，小弟是国立大学经济学士(非四大四中)，曾经待过银行业企金部门
(local的)后因自认也许不适合业务性质且银行规矩多后离开，目前刚进入科技业
没多久，认为工作与人互动少、起薪也略低于银行，有萌生回锅的念头，虽然年近
而立认为成本有点高，但工作是半辈子的，所以还是想请教各位前辈
1.有无银行较人性化管理or美式管理风格(有午休、无晨操...etc)?
2.是否需补足硕士进入金控体系的职位比较具发展性，(ex在高司单位、
非属完全业务端...etc)，两年光阴值得与否?
3.未来外派非中国东南亚机会民营是否多过于公官股(or等待外派时间)?
以上问题跟各位乡民们请益，谢谢。

晨操......

看有没有认识的介绍你去中后台吧

你都入过行了这些问题还要来这问..都没跟同业交流吗

身边跟以前同学金融业不多，只服务过一家无从比较起。

会计事务所呢？试试看

不好意思蛮确定自己没这方面的兴趣 且四大一开始也很血汗

我以前当ARM除非特别忙没时间不然都午休1个半阿..早操只有某一家绿色西装的要做吗还有别家吗

我在智慧好伙伴也有看到行员做体操过

总行或是银行子公司有午休

花钱去蹲补习班绿色是指某一座山吗?

银行除了柜台外，其他有所谓的"午休"啊，只是没有你想要的那种午休！

晨会算吗 我们每天早晨7点半要到 不过中午至少都可以休息1个半小时

民营连海外据点都少了，怎么跟官股比

晨操XDD

可以趴着那种午休...之前我是会在外面耗到1hr

总行直接趴着睡，业务就随便找个咖啡店睡啊

中后台

1.选择非分行制的企金中心 中午睡觉老板通常不太管 2.不一定 也可以选遭在职专班 竞争较低 3.要外派就选大行库 中信富邦国泰 公股就兆丰

说半天是想轻松薪水高也不要太保守的工作环境，还要午休，慢慢找吧(有的话轮得到你？)企银又做了几个月呢做企金几年有经验的AO怎可能没听说其他同业的环境

在银行怨要做业务 在科技业怨没与人互动 到底想怎样

简单的说原po就是要能跟人喇赛又不用业绩薪水不低还要能午休吃睡合计至少一个小时的缺你找到的时候麻烦也来造福一下版友好吗

企金应该没待很久吧？

不当业务却想外派@@

妳不是银行 感受不到你的价值你不适合在银行 你的价值是?

哈哈哈哈被呛爆^_^

分行端不管柜台还是征授信都没午休啊

到国外找比较快，在台湾这种缺可能都要走后台比较有可能进，或是你祖先庇佑烧好香刚好应征到，否则根本轮不到我们这种普通人

@black qoo 请问中后台都是属于跟TMU相关的职位吗@voyage 直接趴着睡比较人道，不太认同分行的说词@x24627785 之前有看到兆丰布局海外储备人才这块会再注意@symeng 1.是指区域中心制吗我们以前就是囧2.看来成本最低的就是这个了，会再考虑看看进修这个选项3.谢谢大大的资讯，会在稳定跟有发展性的考量作选择@frank20628 我们分行征授信有，不晓得他行是否一样@m6dj942k7 所以才想说是否要补足硕士，毕竟已经变成隐形门槛之一，但总部都位于台北需租房，但升迁跟发展性确实会比在分行端好，不论是浅规则或工作环境。

004,无晨操，柜台可以休45分可以趴睡，不想加班领钱五点可以走，大陆很缺外派，又有加给。

你只适合在老行库，心态没调整，永远羡慕别人