中寿首次储备干部征才 月薪60K
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中寿总经理郭瑜玲认为，
今年积极展开人才招募计画，为企业发展注入各专业领域之新血，
进一步强化及提升现有组织能力，同时启动第一届储备干部（MA）培训计画，
致力培育跨领域之经营管理人才，为将来企业世代传承预做准备。
中寿1日宣布将启动第一届MA储备干部计画，
锁定国内外不分系所研究所毕业生，决选由总经理亲自面试并挑选人才。
另设计为期两年的完整养成计昼，第一阶段借由不同领域间的轮调及学习，培育人才；
第二阶段安排进入适性部门进行深度发展与实务应用，强化管理能力。
根据中寿MA储备干部计画，
在储备干部期间另可依工作表现，参与薪资调整、年终奖金发放及员工酬劳分配，
预估月薪可达6万元，年薪破百万元并非梦事。
一旦完成并通过2年培育及考核者，会依表现予以安排职位，并晋升管理职位，
以培养出优秀的企业接班人才。
听说玉山银今年也有要招募储备干部，感觉会和中寿抢人才。
不知道两边的福利、升迁管道、给薪哪个比较优？