Hi，大家早安。
本土银行2016年的MA甄选即将进入面试的高峰期，去年此时在网络上获得了相当多的资
源，在这里希望能把去年的一些经验分享给大家。内容是我2015年面试几间银行MA记录
的面试内容，希望能提供即将进入面试的朋友一些准备的方向。
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※标题很长是为了方便搜寻 XD
文章的重点就放在考古题的分享吧，履历撰写在网络上应该已经可以找到足量的资料。
(是说现在分享履历撰写应该也来不及了 XD)
当初准备的方向基本上都是本土银行，有进入面试的我都有列出，就直接进入正题吧：
1.永丰
一面：
40分钟笔试，单选题20题。据当天人资表示考题比2014简单很多，2014考了很多财金类
的计算题和时事题，因为大家都不太会写所以2015就只考基本单复利、汇率这些，还有
智力测验。
40分钟团体面试，我的那场是11位应征者对2位人资主管，应征者分正反方辩论，会先有
很短的时间(印象中不到10分钟)开放用手机查资料，然后主管看辩论过程打分数。因为
我只碰到永丰用辩论方式面试，无法确定今年也有辩论。那年的题目有苏花高是否兴建
、废死、员工该不该尾牙表演等等。
二面：
30分钟团体面试，4位应征者对5位部门主管，每题会先设定30秒到1分钟，每个人都要回
答。题目有英文自我介绍、为何要进银行业和为什么选择永丰、之前的竞赛、工作经验、
最近看过的一本书、将来如何以新人身分成为意见领袖、有没有投其他银行。
三面(final)：
1小时个人面试，1位人资主管2位部门主管，会针对履历上的经历详细询问。