自由时报
国考将逐步加重口试 考委：需抗压性公职可研议加入心理测验
2023/05/06 12:00
〔记者林晓云／台北报导〕国家考试将更看重面试！目前仅22类科有口试，明年起将逐步增加口试。考试委员吴新兴认为，除了在渐进推动策略下，层级较高的考试应优先考量增加口试，也认为公务员工作绩效与个人特质息息相关，对于需要抗压性与稳定度的职务、或配备枪械的职务等，可优先研议加入心理测验科学化工具作为选才之辅助。
112年起，高考三级与地特三等部分公职专技类科增加口试，地特三等与四等的客家行政也增加客语口试；113年起，高考三级的侨务行政、国际文教行政以及航空驾驶等类科，在用人机关的要求下增加口试。此外，考选部也采取普遍增加口试占分比重的作法。
吴新兴表示，我国国家考试中面试并不普遍，除了成本考量，主要是对“笔试才公平”制式观念的顾忌，目前我国文官考试采取口试仅22类，集中运用在高阶考试如高考一、二级，和司法、国安及重视语言和表达能力的特考或类科，极大比例和语言的口说能力有关，也会评量专业的表达能力，但对于考生的人格特质与心理状态的判断比较欠缺。
吴新兴援引日本为例，认为可研议以心理测验作为口试辅助工具，公务员工作绩效，除倚赖其专业知能，与工作动机和个人特质也息息相关，除了面试官的专业判断，若能辅以心理测验科学化工具，应更能提高判读效果，而现阶段我国仅有飞航管制人员身体检查中纳入心理测验，是属于针对特殊工作内容的适性测验。至于在国安人员、调查人员，机关亦有开发专属心理检测工具，但并非在任用考时使用，而是在训练阶段，用于观察学员并加强辅导，以及训后工作分发的判断。
但吴新兴直言，我国要全面性使用心理测验或适性测验，仍是一条漫漫长路，考试院在这方面的资源目前并不充足，若要在考试中逐步推广心理测验的运用，应选择重点，例如工作性质需要抗压性与稳定度的职务、或配备枪械的职务等，优先加以研议。
吴新兴近日发表“从日本重视面试机能思考台湾考选改革”一文，口试是日本文官考试的核心工具，因口试才能真正判断考生的能力与特质，面试官的专业培养、面试问题结构的设计，牵涉到对考生能力判读的效果和公平性，必须以一套专业的作业标准来取信于考生和社会。
日本认为公务高阶主管最能判断人员的适任性；但台湾为了防弊，倚赖第三方公正人士担任面试官。吴新兴表示，在两相权衡下，现阶段可采取两者兼顾组合，既有外部专家形成天然防弊机制，在专业上协助能力鉴别，亦有用人机关的高阶人员，以实务经验强化人员特质与能力的判读。
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/4292839

你好，我爸爸是XXX，做过XXX的竞选助理。

大后门时代开始囉

口试对于个性木讷的考生真的很吃亏

所以之前国文乱改乱出是故意的，就是故意要搞烂笔试，最后说笔试没用干脆面试，难怪之前推文有人跳针乱挺成那样。建议114直接50%口试 115直接100%喔 超赞的啦

5884

口试对长得不帅跟丑的考生，很吃亏

之前就有推文说删完考科，下一步大概就是增加面试，看来真的被说中了。

笑死 dpp真的要搞烂国考制度

歧视社恐、自闭症、丑八怪...怪人的最后堡垒没了 = =

中年失业连最公平的国考都没得做囉可怜哪

需要党证

吴新兴本身就有病，你各位觉得？台面上那些政务事务，哪一个抗压性高的？陈吉仲、许铭春，问几句就哭，真的笑死人还真的是私部门公部门都一样，牠可以你我不行，笑死，在各板跟我发疯的那些也是，不知道谁家养出来的抗压性低网军贱畜一大堆，只能成天黑人造谣压人，没料到这样台面上那几个11-13等及以上职等的政务事务要不要先重新给基层人员跟民众来口试一下专业根本烂到爆抗压态度全都不行

在其他版纯粹是你在发疯才会被各版水桶

albert啊 这些人抗压性高不高我是不知道啦你可以教他们无限跳针大法啊 被打脸就跳针 继续自慰大爆射囉https://bit.ly/4176JL3

网军还在掰是吗？其他板都是我原专业及工作的板，是谁在发疯？可悲到底是什么样的人可以成天针对某些一般网络平台使用者攻击，并跟骚多年，可怜到底谁不承认事实拉不下脸来面对真实言论，可想而知是什么样没料的网军贱畜要成天跟我及其他人发疯，伟哉鬼岛台湾我讲过文章我没什么好删的，事实就是事实，你各位继续发疯就是不敢承认事实并且只会欺善怕恶跟我发神经的垃圾而已，好好的人不当，却要当网军贱畜或为了特定目的攻击一般使用者当某些人的走狗可怜哪台湾变成这副德性就是某些公部门及私部门皇帝群惯样出来放任恶人嚣张到不行的因果

想搞黑箱就黑箱 说的那么好听 骗鬼

嘴脸有够恶心

这些老人真的很讨厌

恶心

第一题：你有党证吗？

说个笑话：文官体制

有口试就是有走后门的空间，笔试没有人为操纵空间。

福利越改越烂，规则越改越多，然后再来哭报考人数下降，真的很有事

国考加重口试后，需抗压公职担屎

抗压性口试根本看不出来

让我想起电影台词：伙食好，住的好，个个学习情绪高！

好的好的塔绿班说的都对

把公务员当奴才，还口试咧。

薪水那么低 还要口试 作梦吗

现在年轻人已不再以考公职为目标了吧？

请问这些口试委员有经历基层的历练吗？智障的官员跟学者产生智障的制度有能力的都靠党当政务官出张嘴管事务官

民进党不意外～

一直跳针"侯侯做歹计""你说你说""...""问Ａ答Ｂ""转xx人员回答""我爸是XX"这种抗压性口试回答可以吗?吴委员?

这就对了~挤掉你们这些不签名盖章死脑袋再渡自己人进来~

抗压性高，所以薪水有高吗？呵呵

口试要四成还是五成先想一下啊

想干一些狗屁倒灶的事也是需要个冠冕堂皇的理由，贪污都可以拿来做建国基金的借口了，还意外吗？几分钟面试能看出抗压性XD，可以看出谁背后有靠山才对吧？

走后门？ 反正福利制度烂掉爆炸 没人要当了 还在乎公不公平？哈

怪咖没戏了

后门当然是开给只负责上下班打卡的人来领干薪的啊，说不定这些人连打卡都不用XD,没见过简15的工友跟政务人员吗？

公务人员抗压性当然是说上面长官的压力啊....

想学中华电信啊 面试刷到不足额录取嘻嘻https://ctinews.com/news/items/q9WP0QGpWm

我七年级阿姨，当年出社会时正巧搭上抗压性面试的热潮面试主管拿着履历表从学校、工作经历，甚至是家庭背景挖苦嘲讽大声辱骂就叫做抗压性面试十几年前民间这样乱来，现在换政府带头乱搞我没有相关专业，也不觉得几分钟能看出一个人的抗压性

万能全职考生好不容易考过笔试，结果要口试那个压力哈哈

1.司法官有口试,结果烂法官、检察官一堆。2.心理测验无法测出抗压性,只是看见假象。3.是在选圣人。政务官是圣人吗？4.就是安排自己人。5.契约人员人事条例草案,根本违反宪法。现在政府中不是经过铨叙及格之人,这些人的任用都是违反宪法。就是安排有背景的人、安排自己人,鬼扯弹性用人。

不适用的人应该是从工作表现来认定，现在本末倒置说要从面试来筛选XD,大家相信吗？我自己是不信啦，尤其看过那么多皇亲国戚后

口试最多也才几十分钟 看不出真实的人啦 对选才毫无帮助面试技巧一堆 现在诈骗猖獗 面试官被骗选才选到烂人就好笑了http://journal.sjdm.org/12/121130a/jdm121130a.pdf

抗压性高真的好吗？当年服役时连上一位中士极度摆烂，长官怎么骂都无所谓。服公职权又受宪法保障，不像一般劳工可以给雇主花钱买自由。结果新进人员直接像20年老屁股，搭配原本的老屁股们，公务还用推动吗？

实际上就是依法行政，你要口试假掰？那种种口试完全没屁用，很会口试的人适合当业务跟公关，不适合当公务员跟一般公司员工，再者鬼岛各种公部门约聘雇包含改制成公司型态的联招有口试的那种全都怎样，大家很清楚，更不用说故意用口试刷人赚教育财的在就学时代就在搞，出社会一样在搞，拿跟废除联考一样搞笑，压力没有变，把原先大学联考的压力丢到出社会找工作乱搞还不是一样，现在多元入学（口试/学习历程）都一样，变成什么歪样展露无遗反过来说上面那几个政、事务来给其他人（议员/民代立委/民众/基层各部门对应对口人员工作对应）口试（包含各项工作往来）时，到底都什么样子，还敢口试其他人？真的上下交相贼，上梁不正下梁歪真的有能力的人，在私人公司台外商包含公部门政府单位都一样，完全在鬼岛就是被挡在门外被搞被黑被压，然后越烂的越升，既得利益越大越动不了，整个体制不论是私人公司还是公部门几乎雷同有的私人公司效率甚至比公部门规章制度已拟定完整的还差口试能测出什么东西？很会口试的人，不论公部门还是私人公司都一样，麻烦这种人去当业务或公关好吗？除了这个之外想不通私人公司跟公部门开口试要干嘛？看背景？看关系？看喜好？看皇亲国戚摆架子问问题筛人？我去过各式私人公司，一堆口试劈头问问题都蛮白痴的，无厘头什么都没想就在问靠口试问/偷别人概念想法跟其他公司的资料或你的能力，除外还故意洗脸他人觉得自己高人一等的，我反而见过一大堆更不用回头提国营/金训/约聘雇等等类似联招口试已经烂到有剩，知道内情在玩什么的大家心里都有底有BG外，还有人可以在考前就直接保你考生二面过任选职这种事是当不知道是吗？考委的选用育进留人才真的有底？知道自己在干嘛吗？选用育晋留人才*

albert 你都没发现问题吗？ 因为你面的都是拉基公司所以问你拉基问题啊 那难道没好公司吗？ 当然有啊 只是不会找你面试而已给我乖乖滚去吃药看医生 病情加重了喔

口试有用XDD。我们机关之前一个调走的人，过一阵子新单位主管打电话来骂人，说要骂我们单位诈欺，奇怪了你们自己面试时自己觉得ok才调过去的

楼上说的那个我笑了，我也听过一样的事xDD怪了人不是你自己面完后找来的吗？xDDDD

考验面试官的抗压性，没让面试官感受到压力的就不用来了

口试就是先看谁的爸气强 然后才看能力

诈欺 笑死 送走地雷感觉每卖优

表面下注重口试，实际原因呵呵

口试不够啦我建议是需要八国语言精通顺便要有国外一流学历才录用，给智障薪水要求倒挺多

都没人要考了还有啥好搞烂？

不然再加个书审跟两封推荐函如何？

楼上笑死 那跟考研有87%像

口试就是最容易黑箱的东西啦，滚

多的是表达能力好 但做事没半撇的 增加口试能对选材有什么帮助？

公部门多的是表达不行 做事也不行 考试倒是超强的怪人口试拉高至少过的会是可沟通的 做事就再说吧

行政还没有并考试，所以口试的考试委员根本跟录取单位无关啊

都没人要考了还口试XDDDDDDDDDDDD

抗压性面试可以看得出来？好厉害喔

干 狗官去死吧

反正进来之后 升官什么的大都不公平

“你好 我爸爸是.......”

....

想要内定就直说啦

开那什么薪水

OECD国家那么多口试的，都走后门？推文的想一想动动脑吧

OECD啥水准国家 中华民国啥水准国家 怎么摆在一起阿

口试就方便走后门而已 后门变前门了 甲等特考复辟

谁修法就是要昭告天下要安插自己人进去了

口试可以啊，但是评分标准呢？还不都会受到考官主观喜好影响，呵呵。笔试至少写对就是有分，写错就没分，口试有标准答案或是可以量化的公平的标准吗？要考验做事能力，不是有实务训练期间了？觉得这人不会做事就给他训练不通过啊？牵拖什么口试，就是想开后门吧，以后考生们得找好后台，还有存钱整形囉

口你妈试

口试 差低 拿台湾跟OECD比 差低低 笑死

请问oecd有哪些国家会有废物靠关系任公职不做事的？

以后老的丑的胖的要有自知之明 别浪费时间考了还没补习的就别缴补习费了

当年孙文为什么要设一个考试院?就是对付一个走后门成性的国家文化，所以为何西方三权就可以中国五权都还不太行

很会表达与做事能力并无正相关好吗？

告他违宪啊！

民进党政府跟你说是为了防作弊 你信吗？

广开后门, 可以上下其手了

补习班要开课教怎么答心理测验吗呵呵

我就觉得很奇怪，很多大学唸文史哲的都可以来考卫生行政，考试院怎么不限制这类的门槛？再者，公卫、医疗相关的都要去医院实习，怎么没有医院实习就能来考？怎么不限制考上的人，没做满三年，不得参加考试？

性向测验比口试更白痴 真的快笑死