What should XXX change to make recognition for high performers more
meaningful and effective?
XXX是公司名
前因后果是：
某公司每年都会做员工调查，结果去年调查中有一项：
"good performance gets recognized at XXX"是拿到最低分
(相较于其他项目例如工安、福利的分数都很高)
于是高层便希望对此做出改善，找了一些高绩效的员工(top performers)做问卷调查
调查内容便是我第一行打的那一句。
但我看不太懂该句意思是指：
1. 该公司应该做什么改变，来让员工认可这间公司是注重绩效、或者是高效率的。
还是
2. 该公司应该做什么改变，来让优秀员工获得认可(类似奖励这样)。
对我而言，不管是make recognition、
high performers (我一度以为是performance打错字)、
接在high performers后面的more meaningful
都不太好翻。