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作者: Telemachus (Evolution) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 不给加班费《世界日报》判赔780万美元
时间: Sun Mar 20 21:33:38 2016
1.媒体来源:
大纪元时报
2.完整新闻标题:
日工时12小时却没加班费...洛杉矶《世界日报》赔780万美元
3.完整新闻内文:
（记者刘菲／洛杉矶报导）由员工发起控告《世界日报》洛杉矶分社
违反美国劳工法的集体诉讼，经过长达12年的法律战终于尘埃落定，
双方达成和解协议，《世界日报》同意支付780万美元。
这是亚裔在美国因为被拖欠工资所获得的最高额赔偿金额。
2004年，总部在洛杉矶蒙特利公园市的《世界日报》有三名员工提出集体诉讼，
指控报社管理层侵占劳工权益，经常让员工一周工作六天、
一天工作12小时却不给加班费，也无吃饭休息时间，还不准员工填写实际工作时间。
2007年，陪审团判员工胜诉，翌年联邦法官下令《世界日报》支付
350万美元赔偿金加150万美元利息。
但是据原告律师瑞尼克（Randy Renick）说，此后，《世界日报》开始反复上诉，
官司历经两次庭审、两次打到第九巡回上诉法庭，一次打到最高法院，
直至最近案子返回地区联邦法院，双方才通过律师达成780万的和解协议。
对此，《世界日报》洛杉矶报社法务经理高同连在接受中央社记者访问时表示，
《世界日报》在节省法律诉讼费用的考虑下，于2015年1月同意支付一笔较少的费用，
接受和解。和解案于2015年11月12日由法官裁定成立。
前记者申诉不公待遇
3月18日在洛杉矶举行的新闻发布会上，曾在《世界日报》工作18年的资深记者、
原告之一王联懿表示，正义来的太迟，对和解结果并不满意。
她说希望通过此案让华人老板知道：
“这里是美国，请你遵守劳工法，不要再欺负劳工啦。”
王联懿说，她在《世界日报》工作期间，每个人规定写3条每篇2000字的新闻，
“跑的半死，8小时都不够。”
“（遇到）台湾选举，我们一晚上不睡觉，总编辑拿加班费我们没有啊。”
据王联懿介绍，他们的抗争是从2000年开始，当时《世界日报》工厂工人做夜班
拿最低薪资，要打两三分工才能养家，“同事过这样辛苦的生活，
我听他们讲眼泪掉下来”。做销售的员工，如果广告客户不付钱会被克扣酬金。
为了抗议不公待遇，他们开始组织工会，却因此屡遭打压。
报社还重金聘请恶名昭彰的“工会打手”伯克集团（Burk Group）顾问公司，
教导资方如何透过各种方式打压、分化员工的团体协商与结社。
2002年7月，王联懿到台湾接触全产总、大传联、联合报工会、并与联合报系高层会谈。
返美之后，管理阶层即开始报复，在员工传阅的报社主管会议记录上，公然宣称
将追究的她法律责任。管理阶层还把她的工作采访路线调动，在工作上不时刁难。
版面上，她的文章经常被压缩，或放进内页，或是标题做小。
她请病假，主管表示质疑，要求她另看报社指定医生佐证，还叫医生解释，
她的体能状况是不是不再能够胜任外勤记者工作，以求能解雇王联懿。
后来王联懿等在加州大学洛杉矶分校（UCLA）劳工中心（Labor Center）
等机构的帮助下向报社发起诉讼。2005年，在为该案宣誓作证的6天后
她就遭到公司解雇，离开了工作18年的报社，变成自由撰稿人。
UCLA劳工中心主任黄道权（Kent Wong）说，他曾经陪同王联懿到台湾参访《世界日报》
的母公司台湾联合报系，发现那里的记者都有工会组织，而洛杉矶的《世界日报》
却至今没有成立工会。他希望780万美元的和解案可以让亚裔社区的工人特别是
移民工人知道：克扣工资是犯罪。
对原告的指控，《世界日报》一方则不承认有过失行为，称官司和解了，一切指控撤销。
华人区老板克扣员工是普遍现象
在2000年进入《世界日报》做发行的前员工James Zhang说，在报社
“大家都有受害的感觉，但是不懂怎么解决。”
“刚来嘛，不懂嘛。就是急于找一份工作，应付每日开销。”
James Zhang说，他们送报要从夜里1点多开始工作，到第二天上午11点多结束。
遇上塞车、下雨，就要超时工作，但是报社从来没有给过一分超时报酬。
通过参加组织工会的运动他才了解，原来员工有吃饭休息的权利。
他希望这场官司的胜利能让华人知道用劳工法保护自己，也希望管理层有相应变化。
离开报社后，James Zhang继续打工生涯。他说在华人区，老板克扣员工是普遍现象，
“就是现在，我可以打包票90～95%的中国餐馆都没有执行这套（劳工法）原则，
什么叫 break time（休息时间），over time（加班费），都没有。
你刷碗一个月1800（美元），不干？还有（愿意拿）1700在等着呢。
大厨3000（美元），干不干？不干还有2800在等着呢。”
“中国人，尤其现在刚来的人，有一份工作不容易。
来美国的签证费，租房买车的钱，‘得了，先干一份工作忍着吧’。”
他说和很多打工朋友聊天，发现很多人都不知道员工的基本权益。
“60%～65%的人都不懂得，刚下飞机，还穿着中国大陆的衣服，怎么懂得美国的法律？
‘大哥，你是从哪儿听说的有吃饭时间？超过5小时要吃饭、工作4个小时就有
break time？’更夸张的是，老板和员工一起分小费。”
他认为，华人移民保护自己的关键是要懂得自己的劳工权利。
例如，没有身份也可以打官司告老板。
社会各界声援《世界日报》员工
《世界日报》员工的抗争获得广泛支持。洛杉矶民权机构亚美公义促进中心
执行总裁郭志明说，他们中心依赖亚裔媒体来和少数族裔社区沟通，
而这些媒体机构最核心的成员是日夜工作在第一线的记者和工人，
“他们应该获得公平待遇”。
国会议员赵美心说，经过15年的抗争，员工们终于得到正义，这是具有历史意义的一天，
同时也唤起了她的很多记忆：“当时我还是州众议员，经常被《世界日报》记者采访，
目睹他们顶着压力日夜赶写新闻。他们却告知我工资很低，没有加班费，
每天12小时要写出2到5篇文章，还不得不在工作时间记录上撒谎。”
赵美心说，由于她支持员工，《世界日报》曾一度把她打入“黑名单”，
不再采访她的活动。
尽管有她的支持，还有蒙特利公园市议会和洛杉矶市议会发表决议声援员工，
《世界日报》管理层仍然继续不断上诉，“我为美国的法律能允许这个案子被耽搁15年
而感到震惊。但是员工做了一件正确的事。希望和解案至少能给全美的雇主一个例子：
反抗员工组工会比允许员工行使权力代价要高得多。”
她特别对王联懿15年坚持不懈的努力表示赞赏和祝贺。
法律战旷日持久、影响深远
据王联懿透露，《世界日报》为上诉第九巡回法庭，不得不支付9百万现金做抵押。
旷日持久的诉讼战也耗费了其数百万美元的法律费。
根据和解协议，780万美元除补偿200多名参加集体诉讼的前任及现任员工外，
还包括支付360万美元律师费，以及拿出10万美元捐助给UCLA、
洛约拉法学院（Loyola Law School）和
南加州大学古尔德法学院（USC Gould School of Law）学生组成的法律诊所，
帮助更多的亚裔工人获得免费法律援助。
凡是在2000年3月到2005年7月在《世界日报》供职的员工，以工作时间长短来获得补偿，
金额将从几百美元到十万美元不定。
另据一位在洛杉矶多家中文媒体供过职资深媒体人透露，
《世界日报》的官司影响深远，多家华文报社都开始为员工付加班费。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.epochtimes.com.tw/n161116
5.备注:
绝不向惯老板妥协，突破迫害和奴性枷锁的最佳范例！