专家批劳委会不理劳工声音／劳保年金硬推乙案 劳团5.1上街头
〔记者杨久莹／台北报导〕不顾劳团工会的反对，劳委会依旧推出了劳保年金乙案，学者
专家昨严辞批评，“劳委会果然故步自封，未理会劳工的声音”、“根本是把劳保年金剥
两层皮，一切只为向钱看”；劳团及工会代表则表示：“五一上街头，走定了！”
台湾劳工阵线秘书长孙友联昨强调：“劳委会只知顾财政，其它都让劳工无感！”他质疑
，劳委会举办三十多场座谈会，果真是形式，完全未听进劳工的声音；加上马政府目前推
出的年金改革版本中，军公教劳保的给付水准不一，送到立法院后，势必引发立委砲轰、
甚至可能被改得面目全非。
学者：缴多领少不合理
政大劳研所教授成之约则疑惑，为何劳委会要坚持乙案，为何要以三万元区隔？他强调，
劳保政策不该制造劳工间高低所得的对立，更没道理要多缴劳保的人、少领年金。
包括大高雄总工会、台中直辖市总工会等国内各大工会团体的成员，在得知劳工的所得替
代率将调降、费率仍可能愈调愈高后都相当气愤，批评劳委会假沟通、玩硬的，只考虑财
务，完全没考虑劳工退休后的生活基本保障。
台大社工系教授林万亿则批评，劳委会夸大了潜藏负债，刻意制造劳保投保人可能领不到
钱的恐慌；事实上，他认为劳保潜藏负债根本没有六兆多元这么吓人。他说，以目前劳保
制度几近于随收随付制的精神，与商业型保险必须预存高额保险给付完全不同，但劳委会
却以这样的精算误导政策。
34场座谈会 白忙一场
此外，林万亿也批评，劳委会脑袋真硬，三十四场座谈会结束，一切回归起点，浪费了许
多劳工的宝贵意见，“让大家白忙一场！”
林万亿强调，劳委会既准备调高费率、又同步调降年资给付率，等于把劳工的劳保年金剥
两层皮，要大家付多一点钱、却又要人少拿一点，相当不合理。
剥两层皮 失败的改革
林万亿指出，依照劳委会的规划，绝大多数劳工们的所得替代率将低于五十％，跟公务员
所得替代率八十％差距太大，既未能保障劳工老年经济安全、也未能兼顾受雇及自雇行业
劳工间的劳保给付不公平。他直言批评，根本是个一切向钱看、失败的劳保改革。
新闻连结：
http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/apr/18/today-life1.htm