基层缺工 青年懒惰吗
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从去年9月北市大缺水电工的新闻事件，到近期《商业周刊》报导泥水工周薪10万元，这
些新闻纷纷指出台湾基层劳动产业虽然高薪却严重缺工，并且指责青年怕苦懒惰，加上没
有适当的技职体系培训学生，造成人才断层。然而，台湾的基层产业真的如上所述吗？
就在北市大缺水电工新闻播放的晚上，笔者从事泥水工的父亲正好与同业朋友们坐在客厅
泡茶聊天。他们多数已经从事泥水工超过30年，在这缺工的台湾，却长达两个月以上没有
任何工作机会。在该杂志出刊的当日晚上，笔者阅读著缺工的报导，家父却依旧不停的打
著电话询问朋友有没有工作机会。究竟，媒体报导是揭露了缺工的真相？抑或掩盖了劳工
没有工作机会的事实？
沦为引进外劳借口
台湾近年来基层劳动高龄化与人才断层是事实，但是否真有许多工作机会，以及薪资是否
如此之高，却不尽然。家父在70年代房地产起飞时，一天薪水3千元，即使每日出工，甚
至有机会当工头“拿工程”，在最景气的时候一个月最多可达20万元。然而，在今日不景
气的环境下，工作机会大量减少，有工作胜于没工作，实质收入大幅倒退，案主砍价至2
千元也得做，远远不及劳委会所公布的薪资水准。再者，这些报导统计的对象主要都是少
数高级技术工，并假设他们都有固定的工作机会，而非更广大的基层劳工状况，更无法与
劳动统计中的青年低薪相呼应。
此外，高薪缺工的报导往往让社会大众产生一种印象是：虽然工人薪资很高，但由于青年
个人懒惰怕苦，所以才会造成缺工现象。若把这个说法对比近年大批台湾青年远赴澳洲从
事劳动为主的基础产业工作，将产生相当大的矛盾。政府不断释放高薪资的基层产业缺工
讯息，同时夹带着年轻人不愿吃苦的形象，其实是将责任归咎于现代青年的懒惰的论述，
误导大众以为青年失业或低薪化根本都是咎由自取的恶果。这些懒惰劳工的论述把台湾青
年说成“吃好做轻巧”的水蜜桃，不仅失去了老一辈“甘愿做牛，不怕无犁可拖”的奋斗
精神，也变相成为资本家要求政府引进更多外籍劳工的最佳借口，并且进一步制造懒惰本
劳与辛勤外劳的对立。
工作机会大不如前
显然，台湾当今的问题并不是因为基层劳动力缺乏，更不是因为懒惰，而是基层劳动的工
作机会与环境已经大不如前，正如同笔者家父所言：“有头路就要做，因为不知道下一份
头路何时会出现。”
作者为台湾大学社会系硕士班学生