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“教师55退、校园有活力。”全教总今天召开记者会指出，许多家长期待校园不要有“老
老师”，而教育部却希望把年龄延后至60岁退休起支，全教总希望把现行75制变成85制，
使校园有合理的新陈代谢，一旦60岁起支通过，虽然会延缓年金破产时间，人事费却增加
许多。
全教总演出行动剧表示，“全台有许多老师因为对年金改革方案不案，因而延后退休，导
致资深教师想退休退不了，年轻教师想投入教育现场苦无缺额”。
“延后至60岁退休没有任何好处，”全教总理事长张旭政表示，一位资深教师的年薪约有
120万、初任教师则约60万，让资深教师延后退休反而大幅增加人事成本，对国家整体支
出反而不利、也影响年轻教师工作机会。
张旭政说，日前全教总曾针对家长民调显示“大部份的家长希望老师年龄不要超过50岁”
，但现行的方案让老师不敢退休，许多教师在退休前夕突然反悔，恐怕会影响教学品质。
屏东县教育产业工会理事长黄甫田也说，一旦通过60岁退休起支，虽然会延缓年金破产时
间，人事费却增加许多，并没有节省开支。
除了针对退休起支年龄外，全教总也针对“所得替代率应有公平一致的处理”表示，所得
替代率反而“做越久、砍越多”，与鼓励久任的精神背道而驰；“退休金调整机制”也应
明入法，不应授权行政机关调整，而应采用劳保条例的规定即为“消费者物价指数累计成
长率达正负5%时”就依成长率调整。
张旭政也说，教育部在年金改革的立场仅为了贯彻年金改革的原则，就是“退休年龄通通
要往后延”，没有为教育品质发声。