※ 引述《sanae0307 (防空栖姬人柱力)》之铭言：
: .....
: 不过现在台湾是走产学分离，少有自己开办人才学校，都是直接去捞台大毕业生
因为捞台大毕业生或甚至吸引海龟毕业生，成本更低啊。
自己的员工自己教?
新闻还是本站哪个版面不就有排名比较后段的研究所教授抱怨
，自己辛辛苦苦训练出来的研究生们，杰出的都去报考排名更前
面的大学开设的博士班或者出国留学。结果自己研究室招不到博
士班学生或者招不到如自己训练的杰出硕士毕业生那样好的博士
生。因此有些教授就抱怨自己是在为他人作嫁衣。
今天你提的这种企业开办的学校，根据我国法律，显然不会允
许校方禁止毕业生报考别的学校，更别提允许校方禁止毕业生到
别家公司找工作了。
所以? 最常见的合法手段之一就是像政府开设的一些特别医学
院入学名额一样，像是之前上过新闻的国防医学生，入学时要签
约承诺毕业后服役若干年限。
: 那如果过去产生一个契机，各种大企业，包括国营和官股民营都开始自己开办七年制人才学
: 校，国中三年级及以上即可报考
: 教师由资深员工、主管担任
: 学校目标就是要打造学生成为合适员工
是咧，想在我国当合法的教师，必须满足相当的资格，像是学历以及教育学分
等等的。你的员工和主管就算学历合格，必要的教育学分(包括实习时数)要怎么
取得? 公司出钱让他们请公假去上课以满足资格?
: 所以像是邮政学院就是完全教邮局内部的东西而没有教理化和复杂英文
: 铁路学院就是完全以培养台铁员工为宗旨，只是分经营组、服务组、驾驶组等
: 然后学院定位是公私立企业公司的私有机构，教育权限都在校方，学院毕业证书可相当于大
: 学毕业
: 大部分学院都保障毕业即就职，所以变相减少了外面大学毕业才来求职的名额
: 只是毕业考由公司决定
: 一到三年级算实习生，四到七年级为预备生
: 高中、大学毕业生可参加直接从四年级开始读的插班考
: 实习生保障法定最低薪资的一半
: 预备生以法定最低薪资保障
呵欠。
你真心想搞，麻烦我国现行关于各级学校的设立和教师资格以及学位发放等的
法律和法规先去找出来了解再说。
不要以为是在玩模拟城市的电动游戏，一切制度随你高兴而设计。
: 这样的制度会影响产学关系吗
: 如果是从1990年代开始
: 国营都有自己学校，录取是以自家毕业生优先，外部人士有保留考试名额
: 顶多开发部门会招比较多外部大学生
: 这样
: 会建立更好的人才产业链
: 还是变成血统至上，外部录取被排挤的任人唯亲？