※ 引述《coober ()》之铭言：
: 其实看这串讨论串回文
: 就知道国军乃至整个体制的问题所在
: 一群有论述能力 学识又强的人
: 却没办法在相同意识型态型阵营里谋个一官半职
谋到了就糟糕了，那些世家子弟不就都被比下去了吗? 所以当然只能流落民间啦
谋不到也活该，没人拿枪抵者头叫人非得支持那种意识形态，自己选的有啥办法
: 反倒是一些浑蛋占据高位 掌控资源
: 最后在竞争中输掉也是必然的事情
: 军队的体系只会比其他组织更封闭 问题也大
但这个说法我非常不同意，真的不要把军中的军官看得太扁，他们也并不封闭
(反倒是咱们大学预官还比较封闭，一群书呆子，只会讨论谁的学姊是谁的谁谁)
国军的问题始终是制度不是人，其中大部分的人都不是真的十恶不赦，甚至有很好的
我在当菜官的时候，因为只在卫校一个月就下部队，连很多基本口令全都不知道，
体能更是差到不行，伏地挺身做没多久就趴了，单杠只能吊两下，根本会被兵瞧不起
当时受到老仔很多照顾，他大可欺负我、整我，把我搞成全部队的笑话，
但是他不但没有那么做，还处处暗中提醒我、回护我，帮我挡事，避免我出洋相，
我跟他素昧平生，军中大多数士官长是这样的人，不是都是“鬼眼煞星”
也别说好人，甚至就算是狗官，只要你懂得怎么驱动他，都可以改善回收使用的
我有看到有单位的军官，因为跟政战处长不合，竟然像小孩子一样乱恶整部队事务
但同一群军官，也能把很多事情做得很好，只要你能顺着他们适合的方式去做
许多人讲到军事改革就说要把这些军官都砍光，其实这些军官最了解国军的弊病
好好的转用他们，成效更大，更别担心他们不想改革，其实这个制度把他们整的很惨
最想改革，最知道哪里需要改革的，就是他们，真要军事改革一定要与他们合作，
听取他们的建议，而不是纸上谈兵，又以为自己一切最懂，发号施令下去都要照办
那只是重蹈过去国军的覆辙，创造另一个不可行的制度而已