在推文中看到很多人的回应
我想我还是写的更清楚一点好了
先说说我们平凡人 假设年薪五十万
那么万分之一就是 50 元
请问大家会觉的这个平凡人慈善捐款50元 很多吗？
再说说年获利5兆的大企业
那么万分之一是50 亿
这样懂了吧 大企业拿出 50亿就跟我们平凡人拿出 50元一样不痛不养
好了 这50亿 能做多少慈善事业
一个人的月薪两万五的话 50亿可以发给二十万人
接着说说推文友问到的问题
嘘 blackyw: 捐钱事小，如果进来的人不合用很麻烦。 08/04 12:30
平凡人捐出 50 元的时候
会想说我这 50元合不合用吗？
同样的 大企业拿出这50亿就是表明做善事来的
才不会小鼻子小眼睛去斤斤计较呢
如果年收入五十万的平凡人到了一个物价非常低的国家
物价低到平凡人的50元就能发给二十万个人民的一个月薪资
请问这个平凡人会要求领薪水的人需要什么特殊才能吗？
推 Ryan113: 社会责任跟形象有很多面向可以展现，为何人家一定要去做 08/05 20:43
→ Ryan113: 身障这一块 08/05 20:43
同理 平凡人的50元 在超低物价国家等于二十万人的一个月薪资
请问这位平凡人会只规定身障者才能领他捐的钱吗？
所以当大企业拿出盈余的万分之一 50 亿的时候
自然会做各个方面的慈善事业 这点就不劳您操心了
我原文已经提过中小企业本小自然不能要求太多
但大企业们 请取之于社会 回馈于社会吧
这是个很简单的良性循环到李
就像种田一样
不可能无条件一直从到甜摘收到米
必须要用赚到的钱买肥料回来滋润甜地
这样田地才能再种出到米来
大企业从社会大众身上赚到钱
拿个万分之一出来回馈给弱势族群
竟然还有人能跳出来帮那些大企业护航 我也是醉了！
※ 引述《toflying (toflying)》之铭言：
: : Hi 我除了身障，也领有重大伤病。分享一下自己的看法，当然这只是我的价值观。
: : 对业界来说，开身障名额是为了符合身障就业保障的法规，这是事实。公司何必请一个可
: : 能要花1.2-1.5倍时间完成一份任务，甚至可能没办法独自完成的人？
: : 若这份工作一直有时程要求，他们更期望请到花预期时间以下就完成，甚至超越任务目标
: : 的人才。没有老板不这样想，因为职场不是学术单位，不是请你来学习，或让你进来，还
: : 要大家来帮助你工作。
: 现实上这点是正确的没错
: 但以企业责任的角度来看就不对了
: 中小企业拿这种理由出来说那也就算了
: 那种上千甚至破万人的大企业
: 就请好好负起社会责任好嘛！
: 各位应该都知道那种大企业为了避税
: 成立基金会 随便就是好几亿
: 这对我们普通人来说已经是天文数字
: 但对那些大企业而言 只是签分之一甚至万分之一的盈余而已
: 这数字太大 各位可能很难有感觉
: 同比利缩小 我们普通人的年薪约几十万元上下
: 也就是说拿个万分之一出来做善事的话也就几十元而已
: 有了解了吧！ 这样的比例真的微乎其微
: 所以那些大企业拿个几亿出来
: 就跟我们平凡人拿个几十元出来是一样的
: 甚至那种超级大企业 年获利破兆的
: 拿个几万分之一出来就是几十亿了
: 而这些钱可以让多少身障者就业我就不算了
: 反正这些大企业请负起社会责任吧
: 拿个几万分之一出来让身障者就业
: 就能有良好的企业形象
: 还可以省下做企业形象的行销广告费用
: 何乐而不为
: 最后回应元po的问题
: 社经地位是许多条件相加之后的结果
: 所以即使你是身障者 但如果有其他加分条件
: 如专业技能 家庭背景有钱有权 等等
: 那么这样的身障者就可以跟一般人平起平坐
: 甚至超越
: 就像我们都叫的出名的那些身障人士
: 一定都是在某方面有特殊成就或著技能
: 或著 假设对岸的总书记的孩子是身障
: 假设美国的大企业苹果、脸书、亚马逊等等的大老板小孩是身障
: 请问元po 觉得他们的身障孩子能不能跟一般人平起平坐呢？