你有吗?基督徒该注意这八大不健康情绪的出现
2020-12-31 阅读活水 论坛报
https://ct.org.tw/html/news/3-3.php?cat=5&article=1375931
【特约编译乐以晴/报导】情绪状态是否会影响灵命成长?美国新生命团契教会(New Li
fe Fellowship Church)前主任牧师,情绪健康门训(Emotionally Healthy Disciplesh
ip)事工联合创办人彼得.史卡兹琴罗(Pete Scazzero)就切身经验指出,如果渴望灵
命成长,就不能无视情绪状态!史卡兹琴罗提到自己根深柢固的不健康思想模式和行为,
对个人的生命和所带领的教会都造成了负面影响。现实情况是,以往他接受的门训和属灵
操练并没有完全解决他内心深处的创伤和罪的模式。他被困在不成熟的属灵和情绪发展上
,而他当时的基督徒生活方式还没有为他生命中最根本的层面带来改变。
以下,他列出自己作为基督徒,却还存在的八大情绪不健康的现象,提醒大家要警醒:
1.利用神来逃离神
制造大量的“属灵活动”(God-activity),只为了逃避生命中神希望你改变的难题。有
下面的情况,你的麻烦就大了,当你……
祷告要求神照着你的意志,而不是你降服于祂的旨意。
表现出“基督徒行为”让人对我有好印象。
利用圣经真理去论断、贬低他人。
宣称“主告诉我应该这么做”,但事实上是“我认为主告诉我这么做”。
利用经文为自己罪的模式辩护,而不是在神的主权下审视自己。
2.忽视愤怒、悲伤和恐惧
多数基督徒被教导几乎所有感觉,都是不可靠的,而且不值得信赖。的确有些基督徒用不
健康、不属神的方式跟着感觉走。然而更常见到的基督徒是,不相信他们可以承认感受,
或公开表达。特别是“难以对付的”情感,例如恐惧、悲伤、羞愧、愤怒、受伤和痛苦。
可是我们怎么才能听到神在说什么?如果我们切断了所有的情绪,又能如何评估我们内心
的光景呢?
3.否认过往对现在的影响
以为接受耶稣以后,旧生命就不在我们里面了。有的人因为认识基督以前的过往,太痛苦
了,想忘却,不想再走回头路。如今有耶稣与我们同在的人生美好太多了,以为自己的老
我已经完全除去了。史卡兹琴罗牧师提到,当他第一次画家族树,就是描绘家族某些模式
的图表时,显示出他的婚姻与他父母的婚姻,有惊人的相似之处;即使他已经成为基督徒
将近二十年,他却更多反映出的是原生家庭,而不是神赐给我们在基督里的新家庭。
他表示,在基督里长大成熟的功课,其实需要我们回顾过去,好让我们可以挣脱不健康且
消极的模式,使我们可以按照神所创造的样式,去爱自己和他人。
4.一味的服事神,却不与神同行
只顾服事神,却不与神建立亲密关系的人生,最终会被其他事物给毒害,例如自尊、权力
、他人的肯定、不对的成功观念,及绝不会失败的错误信念。如此我们就成了做事的机器
,而不是好好当个人。我们经验上的价值感与认可感,逐渐从神在基督里对我们无条件的
爱,转移到我们的工作和表现上。
唯有先活出与神同行的生命,我们才能用正确的心态服事神。
5.淡化冲突
也许现今在基督徒群体中最具毁灭性的迷思,就是相信消除分歧或掩盖冲突,是跟随耶稣
所意味的事。耶稣向我们展现健康的基督徒,是不会逃避冲突的;因为祂的人生可是充满
了冲突。祂时常与宗教领袖、群众、门徒,甚至是自己的家人意见不合,耶稣渴望带来的
是真正的平安,并且摧毁周遭所有虚假的平安,祂拒绝倡导逃避冲突的心态。
6.遮掩破碎、软弱和失败
我们多数人备受一种压力的困扰,就是要表现出坚强且在灵里合一的形象,会因为没有符
合标准或达到成绩而有罪疚感,忘记没有人是完美的,我们每个人都是罪人。圣经并没有
定罪伟人的缺点和软弱,摩西是谋杀犯、何西阿的妻子是妓女、挪亚醉酒、约拿有种族歧
视、雅各是骗子……这些圣经伟人都在传达:世上每个人无论恩赐才干为何,都是软弱需
要倚靠神和他人的帮助。
7.生活没有界线
有的基督徒被教导一个好基督徒必须不断付出,和满足他人的需要;有人求救时,我们不
应该拒绝,因为那是自私的表现。但我们不是神,我们无法满足所有人的需要。为什么我
们不能好好照顾自己?为何有这么多疯狂、精疲力尽的基督徒呢?却很少基督徒愿意爱自
己和他人?
8.论断他人的属灵历程
这是基督教最大的危险之一,我们时常将自己的不同美化成是道德高尚,不让别人在神面
前自由做自己,总是忍不住把自己的不舒服投射到对方身上,只因为他们选择和我们不同
的生活方式。如同耶稣说:“你们不要论断人,免得你们被论断。因为你们怎样论断人,
也必怎样被论断;你们用什么量器量给人,也必用什么量器量给你们。为什么看见你弟兄
眼中有刺,却不想自己眼中有梁木呢?你自己眼中有梁木,怎能对你弟兄说:容我去掉你
眼中的刺呢?你这假冒为善的人!先去掉自己眼中的梁木,然后才能看得清楚,去掉你弟
兄眼中的刺。”(马太福音七章1-5节)(资料来源:iBelieve.com)