这个问题我上次有稍微和老渔讨论过。我这里提供一个相关但不相同的切入点。
美国的高教环境一直是竞争导向，而竞争需要钱。那大学的钱哪里来的? 基本上
就是研究经费和学费这两项。研究经费这个不相关就不讨论了，学费的部分比较简
单，基本上你就是要广招学生然后跟他们抢钱。广招学生的下场是你一定会招到
不达标的学生，所以招进来可能不到一年就死当滚蛋。因此每个大学都在绞尽脑汁
的在研究要如何增加“保留率”retention rate，尤其是大一生保留率 (Freshmen
Retention Rate)。有兴趣看这类研究的可以查 David W. Johnson的发表。
其实教会跟大学有很多类似处，都是学习与社交的地方。现代大学的模式也是
天主教那里演变来的。那大学保留率有关研究，最有效的是哪项? 答案是
Learning Communities / 学习社区 (Johnson & Johnson, 2015)。 这个基本上就是
把学生宿舍设计成住宿学习那样，每个宿舍都有学习舍监、学习表、还有
团体和你一起学习。听说召会也是有这种生活学习住宿的模式说…
当然你看到这会想说，阿干，我教会在台北，哪有地方盖个住宿学习? 没错，
米国大学可以花大钱这样玩，但多数台湾教会没办法这样玩。那还有
哪个方法是很有效，但不需要话大钱，有心又有人力就可以玩的?
Mentorship (教导 / 门徒训练)
你看到这里可能会想砸电脑，想说neo你这死肥宅居然拿这个老掉牙的东西
出来讲，门徒训练早就有在做了好吗? 对，多数教会确实是有在做这个。但
你的教会有把门徒训练系统化、并且把这个当主要实施目标吗? 研究资料是说，
除了个人因素，门徒训练是影响保留率最强大的因素 (Baier, Markman &Pernice
-Duca, 2016)。
你想要教会增长? 没有钱盖一堆设施? 那没关系，专心注重于一对一门徒训练，
绝对是最俗又大碗的方法。其他的灵恩特会阿、出游活动、破冰游戏、阿猫乐团
阿，相对来说没那么有效。(听说召会在门徒训练这块也是很有一套…)
Reference:
懒得打了，要的自己上Google Scholar查，查不到推文问我。
※ 引述《aun5780 (梦境)》之铭言：
: 今年开始
: 细胞小组分裂
: 等于我们小组一分为二
: 弟兄们爱读经
: 八婆们爱八卦(要指控我性别歧视的尽管上)
: 偏偏八婆们爱执政掌权
: 人数又有优势
: 所以小组长当然由八婆夺走
: 而小组为了扩大扩大无限的扩大
: 也不鼓励我们查经(妨碍新朋友加入呀)
: 总是玩一些低能的破冰
: 分享无意义的心得
: 不外乎
: 喔有神真的好甜美喔
: 喔主的爱真实让我好舒服喔
: 喔上帝真是何等的爱我
: 然后私下八卦八卦讲个不停
: 然后新来教会的人就开心的投入了社交活动
: 没有神的话喂养
: 好啦至少周报上有一两句啦
: 新朋友每个人都好开心
: 然后继续扩大
: 继续扩大
: 继续扩大
: 继续不读神的话
: 继续社交导向
: 继续八婆八卦化
: 这种扩张到底能撑到什么程度呢
: 本文不欢迎基信版八婆人渣贱狗张顺玮回文