大家好，我在前公司先以派遣身分做了10个月后转正职，并接续做了5年后离职，接着在
找新工作写履历时，我参考了前同事的建议，在履历上直接写我在前公司做了5年10个月
。
现在我已经找到新工作了，新公司的HR请我报到时要带离职证明，请问我是否要把前公司
的派遣和正职的离职证明都提供给他呢？
总觉得如果都给的话，HR是否会觉得我的履历有隐瞒或欺骗的成分，然后第一天fire我；
如果只给正职的离职证明，又担心他会去比对我的履历，发现任职期间与履历不合。
现在真的觉得很苦恼，因为前公司的文化就是员工进来后都一定会先当派遣再转正，再加
上前同事们的建议，所以当时也觉得那直接写5年10个月没有关系，但现在就好焦虑，请
问大家觉得该怎么做才好呢？