抱歉虽然你说心情抒发，我怎么看得有点担心啊....
职场上，讲的是做事合情合理。
让事情可以顺利运作，是你工作的价值。
“举例来说，因为他的好心，答应帮你处理某件事情，但实际上，他是没有能力做到的，
他只是穷担心着你需要帮忙、想安抚你的焦虑，所以先答应你，然后再来思考怎么帮忙你
，
如果他有请到别人帮忙处理，那算他幸运，如果没有找到人帮忙处理，那真的倒楣就是你
了，嗯，这种是常识不足的无知。”
这件事情，是你明知道转交这份工作给对方有非常大的风险....最后事情搞砸的责任会是
归责谁呢？
知道转交出去有风险，正常会想办法再找到更适合的方案，或是跟主管讨论与报告怎么处
理，明哲才能保身。
这件事情的处理主导权若是在你，那么我认为与其讨论善良与否，实际上这件事怎么处理
跟解决问题......着眼于你选择怎么处理。
我只看到文章讲的工作权责归属不分，即使看到错误却没有修正.....你还是想想怎么让
自己安全退场可能比较好...