[生涯] 要离职还是留下来

楼主: xxjjin (Jin)   2020-10-13 01:24:42
文章很~~~长
最近在转职与不转职之间犹豫不定
我是一个资讯业业务
目前在现在的公司即将满第四年
从到职第二年开始就能够稳定达成业绩目标
一个月本薪加奖金大概4-5.5万
想离开的原因有下面这些
1.每年都被强迫调高业绩目标,近几次虽然还是能达成,但越来越吃力
2.工作压力大,之前发生过圆形秃还有暴饮暴食等症状
3.行政部门对业务很不客气,业务是我们公司的食物链底层
4.这个是最主要的原因,每次只要有新人来,老板就会把我的客户分给新人,从开始发生这个状况到现在,已经陆陆续续分了至少10个客户出去了,老板美其名是要我专注在大客户身上,但这样让我感到不被尊重
最后一根稻草是,老板今天开季度会议的时候,要我把我目前手上第二大的客户分给我的新同事,这个客户在前人手中没人做得起来,是我接手后才开始陆续有业绩进帐,去年贡献给我一千多万的业绩,今年也应该差不多....老板这样的作法真的让我很心寒,他原本是要拿走其他客户,但其他客户跟我关系太好了他没办法介入,就选了这个他也跟里面的人算熟的客户。
目前这个工作的优势是
1.工作时间弹性,忙起来可能要加班,但大部分时候都能准时上下班
2.虽然老板拿我的客户让我很不满,但不讳言他是一个不错的主管
3.好请假
4.薪水真的算不错
5.部门同事算好相处
其实本来今年就要离职了,但遇到疫情又缩回去,明年27岁好像也快要没有年龄优势了,想要转换跑道,但又犹豫.....想要听听其他人的想法(先生跟家人都支持我的决定,不管选择离职或是继续待,家里也没有金钱压力)
作者: bunreachable (Polly)   2020-10-13 08:15:00
我的话会觉得优点大胜缺点,但你真的很在意的话也不能说你不对,没有经济压力的话,心情愉快很重要。
作者: bb6787 (zona)   2020-10-13 08:56:00
如果都敢抱着要离职的准备,就跟老板谈谈,失败了也看清公司,走的心里也没负担
作者: abm311 (abm311)   2020-10-13 10:16:00
每次都拿你的客户给新人玩这不是摆明搞你吗?
作者: iloveannasui (坐看云起时)   2020-10-13 11:31:00
我还第一次听到把好不容易做下的客户给新人,这不是摆明老板就是不想给奖金吗?
作者: amuro1977 (我是外星人)   2020-10-13 19:45:00
我第一次听到业务会是公司食物链的底层...
作者: alice51283 (思)   2020-10-13 21:16:00
同楼上 通常公司都业务导向居多 第一次听到底层的状况
作者: hanamini (迷你花)   2020-10-13 21:42:00
辛苦经营的客户被拿走确实会不开心,看你要不要跟老板谈谈看,反正顶多离职
作者: cabessa (无)   2020-10-13 23:42:00
没看过很能开发新客户的业务还要担心这种事的...都是老板怕业务单飞或离职后把客户拉走
作者: austen911 (引渡使者)   2020-10-14 06:46:00
27岁真的还很年轻…千万不要有年龄的压力= =
作者: chiaomin929 (no name)   2020-10-14 23:36:00
客人被拿走这件事不能跟主管讨论吗,就说这些客人也是你从0开始拉的,你可以教新人怎么做,但不代表要把老客人交出去我之前的状况是客人我开发好被老板抢走(苦笑),因为他不想发奖金给我,另一个同事因为这件事跟老板吵,所以他有拿到他的奖金,然后我觉得老板连这种都不愿意给,没必要继续待
作者: LOVEERICER (睡吧梦里什么都有)   2020-10-15 08:21:00
反正都有离职念头了先去谈谈看,如果老板真的是不错的主管应该还是有机会改善
作者: nextstar (Le Bonheur)   2020-10-16 14:35:00
直接找主管谈,如果真的是个好主管的话或许可以讨论出改善的做法,如果主管还是依旧那就可以认真转职了
作者: candyki (ki)   2020-10-20 10:28:00
不错的主管怎么还会动妳的客户??沟通看看吧
作者: avril80614 (Amy)   2020-10-20 23:19:00
建议可以找主管聊聊,看他是否有其他用意或许是想让妳接其它案子或是提拔你变管理职
作者: c510518 (卤肥宅)   2020-10-21 21:47:00
27岁还年轻 要转快点
作者: T28sc (SE)   2020-10-22 11:35:00
都有离职准备了 还有什么不能谈 冲把
作者: dodoru (jomi)   2020-11-01 10:54:00
你介意的点的确是都是蛮关键致命的因素你的工作有众多业务工作的缺点 (或者说是压力面),但属于业务工作的优点却拿不到 (以承担这些压力、责任来说,你的薪水真的算蛮少的),或许是比那些找免洗业务的公司还是好一些,但这样的公司体质只能说比很烂的好,却没有到中等水准,随时还是要留意好职缺跳槽。只是你这阶段要离职,就要好好挑公司,其实在任何公司不管待遇/环境好不好,本来就可以每年随时注意物色新公司多面试多接触,所以实际的人生抉择其实不是"要离职还是留下来",而是你就算只有小小缝隙时间,就多多接触其他公司机会,抉择要去哪一边或暂留现在的地方,而不是只有现职离或不离的选择。业务不断冲绩效就是为了奖金吸引人呀,奖金小气会让人失去奋斗动力。而且公司环境气氛和上层是很有关系的,你说你们公司业务部门是属于公司食物链底层,那表示根本就是你们公司高层/老板本来就有意压业务,上行下效公司氛围就对你们不客气,包括动不动就分掉你客户,都代表老板就是怕业务权力/势力坐大,随时削权也吝啬怕你拿奖金呀。
作者: booksale (臣日安☎☠♥曱甴)   2020-11-24 10:49:00
业务不是天吗 你可以跳槽真的
作者: estherdoggy (Esther)   2020-11-26 11:37:00
分客户出去太妙了,摆明想弄你。好奇他这么做你怎么还说他是好主管呢?
作者: windis   2019-02-09 07:41:00
跳槽吧,他看起来也是在防止你坐大,降低你的不可取代性

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