如题
我是一个很勇于表达想法的人，
举凡遇到不公平的、不合理的跟我认为不对的
事，我就会说出来，如果遇到对方摆明对我
不友善的，我也不会刻意去讨好。
基于上述原因，我常跟特定同事起冲突，
但矛盾的是，我是个很渴望得到他人认同，
被他人喜欢，甚至曾经也很希望能在职场交
到好朋友（现在已看开）的个性。
但是常跟同事起冲突这件事还是让我很困扰
我现在已经算是能尽量控制自己的脾气，
但是因为我非常有原则，导致我现在很容易激
怒同事，而且我发现我特别容易激怒想凹我
的同事，他们发现凹不到我从此就会看我不顺
眼，之后只要我跟他们互动都没有好脸色，
但我基本上就是不理他们，然后关系就会越
发紧张，之后业务接触他们就很爱飙我，
但是很无奈的是 ，这样气氛真的很僵，
然后我有发现 90%会不爽我的都是年长的基
层女性，他们可能升官也不顺吧？也不怕
丢脸，一天到晚不开心就开砲，他们很聪明，
不会对主管及男性开砲，就喜欢摆脸色给我
这种年纪比他们轻的女性看，有些同事个性
温顺就算吃亏也不出声，就可以跟他们和平
相处，所以我就（可能因为我脸圆圆的又不
高看起来很好欺负但实际上我个性很强势）
很常变成办公室常跟人吵架的那个人，
我很想改变这样的情况，但我也不想因为这样
被占便宜被凹也不吭声，该怎么释怀呢？还
是有办法改善吗？
感谢大家！

这种人只敢对立场比他们弱势的人这样，例如背后没有势力/比较菜/有求于他们的人，想改善就要建立起自己的势力，让自己尽量有优势，像和主管搞好关系/工作上有自己的专业他们需要求助于你，如果都做不到，那只能尽量不接触

理直气和

如果你是他主管 就直接讲主管派给你工作是合理 你不想做那就麻烦你自行离职别再领薪水 他抱怨不合理 其他人也不会听进去 不用放心里 但要适当的在众人面前讲出你并没有刁难他 如果你不是他主管 那就请主管去叫他做事 做好了回报给你 他有种拖 就去跟主管讲 你不被占便宜 需要去对他人无理严词释什么怀? 只要确定大家没听信他就好了

我也遇过老鸟这样，但我现在是老鸟，反而是主管自认为叫不动我（我也无言）我的个性也很直，所以常会火爆场面，如果就事论是就算了，但偏偏之后就会一直被针对，我只能先改变自己，忍住冷处理，没得吵对方也没劲了吧我大概会平淡的问她：你现在在霸凌我吗？

遇到这种状况不要有反应最好、发脾气她们更有话去讲

引诱她骂妳，录音，提告，哈哈

如果个性直又何必怕得罪人？不想吃亏就不用怕与人冲突阿不然就默默的吃下来。选择的问题

就对事不对人，撇开她的为人处事。至少交办事情要做好，叫不动就往上报人力不足。我想对方能在那蹲30年相信也有她聪明的地方工作尽量都用信件条列并压日期cc给上司与其他相关人员

是类似业务和业务助理吗？建议还是一样，只要你能力越强，主管和同事越看重，他们就越不敢当面呛你，现在他们会砲你是因为觉得你比他们弱

发现大家都好敢得罪人 ，我是不敢 万一遇到那个小人 趁你不在，乱弄 或乱丢 你的资料 会欲哭无泪， 这是我不敢得罪人的原因

听起来你不怕得罪人所以人家也不怕得罪你 是觉得很多东西要懂得沟通技巧 应该说别人要凹你 你要怎么有技巧的避掉而不是让人家觉得你在推脱

有原则的另一个角度是缺乏协调性，是否团队合作上较不愿配合人导致冲突?可以想一想喔

那不吵起来会有什么不顺吗

妳很棒，加油!!

我也是酱，但没到跟人争执。只是独来独往

跟妳很像，所以我试着跟同事有共同话题，让我们有较熟的感觉，再适时的用开玩笑的语气让她知道有些事是她的工作，不要想凹我。虽然偶尔还是想离职就是了，哈哈哈

我之前处理方式是，表情镇定且无辜示弱式的嚷嚷不要这样欺负我麻～齁唷不要凶我麻我又没有错之类的， 周围的就会看过来，自从她知道我会喊给大家听之后，就至少没有在公事上扯后腿了

有些人说的不一定正确，但你可以好好解释让对方晓得，太快反击或防御性的回复会容易起冲突，小事变大事。BY看你回推文的感想。

看了你与他人的回复后，能理解为什么你被讨厌，做个圆融的人吧，话别冲太快也别默认别人的立场跟过份解读他人意思而攻击导致对方不高兴

推楼上，但觉得如果真的都觉得自己没问题，就别在意别人的眼光

说实在大家都想当好人，装没事。大部分时候就算你是对的，但只要臭脸发脾气，大家就会觉得你很强势脾气差，莫名就会同情看起来比较可怜的人。

推楼上、这个社会莫名同情看似弱者的人，一堆会用这招借刀杀人