最近跟老板提了很多建议
都没被采纳
才知道之前提的东西 在我完全没参与的情况下总部那边自己处理掉了
那感觉应该是我比较专业的东西
然后我连试的机会都没有...
感觉实在很失望 好像在男生比较多的职场
女生自动会被视作比较弱这样
也许还是多请假算了

以后就别提意见了，这样就不会再失望

恩 1.可能有的建议并不合于你老板的想法 或是被总部否决不一定你觉得好 公司就会觉得好 2.跟总部多交流 让他们知道你脑袋有东西 或是对什么有兴趣 3.不要负面情绪就说是男女职场不平等 4.想到的建议 建议视情况紧急度延后2小时-1星期(开会讨论中的不用) 再一次思考审视

跟男女无关吧......

你的意见被采纳不就代表被肯定了?至于你有没有参与,很大情况是跟能力无关,还有政治因素如果觉得自己有能不被重用,就换公司别牵拖什么男女,真有能力的大家抢着要

是心情满低落的 之前建议的东西出来数字的确有变好 但主管又不承认 男女比例是另外一件事 资讯业还是以男生很主主管硬是要用数字比较差的方法 叫我再去想办法提升

我可以懂妳的心情，因为我也遇过男女不平权的职场环境＝ ＝想想现在的总统不断被质疑能力，就知道台湾大男人还是满多的＝ ＝

现在的总统被质疑能力跟性别一点关系都没有好吗 ==我自己女生也质疑她

到哪都会有这种事发生，跟男女不平等有何关系只是遇到跟你不对盘的主管罢了，扯这个就觉得太多了

楼上大概是没听过别人说“女生当什么总统”这种话也许女生不是主要原因，但不能说没有影响有时候男生得提案可能80分就被采用，女生的提案可能就要做到100分才能被采用这种性别歧视现在还是很多的