呃其实不太晓得标题该怎么下才对...先背景说明一下好了XD
目前是27岁的新手妈妈 小孩5M
文科毕业后都是做国贸类，年轻不懂事+在南部总遇到不太好的职缺就想离开，
大概1~2年就会换工作，虽然薪资都有越换越好但履历看来是很大的致命伤...
随着先生到台中工作后，因小产离开在中科面板厂的工作，
后来怀孕想找个过渡期有钱就好的职缺，毕竟会用孕妇的公司很少
没想到被现在公司录取就默默做了一年了@@
公司为外商，在台员工数少于10人，不打卡、弹性上班，准时下班，作风自由，同事主管
都友善，真的很适合妈妈
全公司只有我这个内勤，之前离职的人做了五年(离职时挂行销经理)
其他同事皆为国内业务与RD们
目前职称是挂业务+行销助理，但产品特性关系业务量不多，
工作内容大部份为对国外总部窗口联系，使用自己公司的CRM系统
执行在台产品发表会、规划国内每年参展、每季研讨会、支援全台教育训练等，
另一部分则是负责校稿所有产品、网站中文文本
(母公司请的翻译社多为中国译者，造成台湾使用者阅读语意有落差)
虽然是挂了行销，但自己觉得比较像专案助理，呃或者是更像小打杂
年薪约为50万左右，月薪35k，觉得以助理职来看好像不太差，但就是不太清楚之后发展
性在哪?
加上听到RD同事提到他们不论新进还是资深都是根据KPI每年调薪，
而我没有KPI，想当然今年薪资就是没什么动静(也没什么筹码跟主管谈调薪...)
公司产品特性和高单价让国内业务做的很辛苦，来来去去几个人了，所以也不考虑转国内
业务
目前家庭月均收9万，但随着今年买房(房贷26K/月)+小孩出生以及想多点收入才能考虑第
二胎让我萌生
是不是应该考虑转职或再回去找看看国外业务的职缺比较有发展性?比较有钱途?
现在工作什么都好，就是不清楚有没有调薪的可能与未知的未来发展...
先前国外业务菜鸟薪资月薪还能有40K，但就是压力大工时较长
如果考虑转职也茫茫然不晓得该往哪走阿....
所以想看看板上是不是也有类似背景的版友可以提供自身经验来参考职涯规划
真的好茫然阿QQ 感谢大家