毕业后的工作都是在至少有50-100人左右的中小企业
虽不算超级大公司
但至少分工组织都满明确的
最近到一家20几人左右小公司
觉得有点不习惯
第一次面试的是用人主管
第二次谈薪的面试时说是人资
拿到offer看到他其实是财务主管
要报到前
也感觉到公司横向沟通似乎不太OK
但由于薪水不错还是去了
报到时
由于我待业时健保加保在公所
我告知帮我办理报到的人(也不是人资)
他们可以直接帮我加保会自动衔接
但他要我一定要补交证明单
我告诉他如果公司这边担心
我可以自己线上去做退保
因为现在开始上班可能没有时间去公所办转出证明
他就说可以呀那还是要给我那个证明
觉得有点无言
进公司后
也完全没有介绍公司环境跟同仁
我的职务是设计
公司原有一位设计负责带我
但我报到隔天他刚好去休假了
有交代我一些简单的工作跟了解公司产品
办公室刚好有一位资讯主管跟一位PM
（这两位跟财务主管好像是公司最高阶主管）
我偶然听到他们在讨论
意思大概就是设计没主管
他们觉得自己可以管设计
可以来盯我
然后开始讨论公司组织很奇怪
听起来可能是觉得我这几天没事做
但我也是满莫名其妙...
而且资讯带设计？？？
真的觉得他们是不是搞错什么...
虽然这些都是小事
但感觉自己好像还是比较习惯分工组织明确的大公司
唉