楼主:
coat (coat)
2018-01-25 10:49:06As title
我的主管=老板
基本上是老板直接指派工作
公司员工很少
老板每天进公司约1-2小时
老板讲话语焉不详又有点反复
导致我经常误会他的意思
但老板又不喜欢别人反问
(最多问个一句)
令人觉得战战兢兢
现在的习惯是
当主管语焉不详地交代了一件事
我会在最后做个简单的总结避免误会
今天又发生一件事
因为他的疏忽导致我做错一件小事
于是就被骂了
已经尽力在顺应主管特性
但还是有点沮丧。
觉得心情有点不好
纯粹发泄一下
作者:
angelaki (秋天的天使 )
2018-01-25 19:48:00拍拍！ 我觉得妳总结这个方式很棒～相处再久一点 应该可以抓到主管想法…沮丧完就别再想了吧
作者:
Elixane (秋茉)
2018-01-25 23:00:00拍拍…跟我主管一毛一样
我主管也是常常让我抓不到他的想法，幸好她是一个可以容许人家跟她争论的人＝ ＝但争论我还是以问出答案为主啦！
作者:
scusb05 (Miss.Happy)
2018-01-29 08:24:00用纸笔像在接电话时抄备忘一样做纪录细下来,之后也好有关键字可回溯~原本原po有做小结的习惯很好,有些人真的表达能力很差…
作者: namoy (橘吐司) 2018-02-01 12:35:00
已放弃沟通，主管是当下确认好A做法，之后会不认帐叫你用B做法的人...
楼主:
coat (coat)
2018-02-01 20:35:00还有自己记错却怪我做错…还不让人解释
+1 一开始以为是自己有问题，结果其他人也是 就知道是上司的问题了我现在会总结+立刻在他面前手抄笔记，省得又机歪我搞错他的意思
作者:
jonny888 (jonny)
2018-03-12 09:56:00录音下来 一来可自己确认 一来自保(若出大事需要的话..)
作者: flora2011 (小吱) 2018-04-08 22:33:00
拍拍 我老板跟主管也是这一类的。我已经习以为常