单位的主管 喜恶分明 喜欢的人就重用
不喜欢的人就处处针对、找麻烦
但主管不喜欢的人才是有在做事的人...只是他们讨厌巴结主管
而主管喜欢的人都很会奉承他、推工作、讲同事的闲话 制造单位的对立
久而久之让我觉得每天上班气氛都很不好
被主管讨厌的人工作做的要死 还是被嫌
而我们主管竟然觉得这些默默做事的人 是在搞小团体 在造反
像我们这种中立的人 若去跟主管讨厌的某些人讲话
马上就会被约谈 被问是不是在讲他坏话 然后工作就会一直被盯 考绩被打很差
真的觉得这种主管是有病吗？
只要跟主管不喜欢的人好一点 就是下一个被黑掉人...
这种工作环境让我觉得好累...

这不是很正常? 主管当然对挺自己的人比较好啊这不是什么小心眼啊

台式管理

台湾很多主管都这样耶！

主管一开始应该还是会喜欢会做事的,但当懂得奉承、总是顺着他的人出现的时候...很遗憾,最后都还是会变成原po说的这样.其实主管们很都爱面子(越高层越有资历的就更可能这样,就连平常讲话很有道理的也是),而比较专注在做事的人,当发生对于主管指令或方针有质疑时,即便不敢反驳,但透漏出的态度(表情?)还是非常伤主管的自尊,于是他们会故意特别针对这些人的错误,让你觉得你做得很不好,思虑远不如他,借此挫挫你的锐气.但因为主管在意的点是这样,所以到后期就越常发生骂错人的情况

受不了就快闪人 没有谁是必须承受别人坏脾气的我以前主管也是这样 一个个离开后继续斗别人 没有敌人就从身边友善的继续斗 好像人生可以没朋友不能没敌人一样

越没能力的主管越会这样

因为以前也是巴结才能当上主管~现在也会喜欢爱巴结会拍马屁的下属~~只懂得做事无甜嘴的通常得不到高层赏识晋升主管

在这种环境只会耗费心力跟大家一起沉沦，快想办法离开吧。

工作效率与能力并不是主管眼中的要点,他是不方便讲明.他喜欢人家配合他去做污漆妈黑的事.我见过这种老板或主管,他们跟黑社会是一样的本质.但是他们永不灭亡(反得上帝垂爱).你别以为当好人就有好报.

你该庆幸那小心眼的主管没在你的工作物件里动手脚

我的主管就是，完全针对不喜欢的人吹毛求疵，小至撞到东西发出声音，却是要你不要破坏公物，连去厕所都管事情都不放手给下面的人，天天喊他有多命苦天天想把人逼走，但真的要离职时又留人，只是不想再花时间带人，或是被上头质疑他的管理能力