※ 引述《nekobe5124 (吾辈は猫である)》之铭言：
: 我这间公司好像有这种文化..
: 只要某些事情没处理好
我也有这种经验，不是你“没处理好”是请来的
外包公司没有处理好就跟你回报处理好人就走了
这时候我的做法就是：
在外包公司说处理好的当下，当场请外包公司测试给你
和电脑有问题的同事看真的没问题他人才可以走阿
不然是真的很容易中暗箭
: (我要负责电脑维护等相关打杂)
: 就会有些同事会偷偷写信或在开会时跟主管讲
就是有一些老鸟若是看这头新鸟莫名不爽
就是会这样，职场有很多会莫名看人不爽的
老鸟，但也有可能是因为自己某些实际上的
作为让老鸟不开心：
例如：
1.工作一直学不会影响到他们
2.不合群：很少出席聚会(这点我姐以前常跟我说
再不喜欢，还是偶尔要去)
3.做事效率太快，让老板、主管欢心这就是人红招忌
或许还有其他的让老鸟不开心的原因，版友也可以
补充让新鸟不要莫名中箭
: 最近就有一个状况，
: 有个同事早上开机很慢
: 我有稍微处理过就可以用
: 后来状况变严重
: 在我不知道的情况下反应给主管
: 结果主管在信件和skype一直提醒我要快点用
: 我感觉这种状况很糟
: 会给主管一种我不负责的感觉
: 说实在我不是故意不处理
: 而且送外包处理又要时间
: 我要怎么避免这种状况？
: 给他们填维修单会比较好吗？
: (证明我有处理)
NO，这样你会得罪人，因为会让他们觉得你在防什么(尤其
若是以前从来都没有这样的作法出现你去做这个“维修单”
你一定又要中箭，一来单位的前辈会觉得这人怎么这么难
相处；二来这是你自己想到去做的若是开会提出来讨论
还是容易中箭，因为人家会觉得你没事要找别人麻烦
这样你的处境有可能又会更艰难了
以上，这是我给你的建议，或许版上有其他更有经验的
版友有更好的作法，可以一起互相讨论让大家职场可以
走的更顺利喔！：)